15 травня у Львівському національному університеті ім. Івана Франка стартував освітньо-професійний проект «Кар’рний Workshoр: «Х-Реформи». Захід, ініційований факультетом економіки Франкового вишу, покликаний зблизити інтереси вищої школи, органів влади та бізнесу шляхом створення платформи для налагодження діалогу між студентством і представниками провідних компаній, залучення молоді до розвитку міста, інвестицій, реформ, а також формування дуальної системи освіти. Програма передбачає шість дискусій, які проходитимуть упродовж чотирьох днів. Учасники будуть обговорювати напрями інтеграції освіти, бізнесу та міста, банківську систему України, розгортання підприємницького руху, зокрема в галузі інформаційних технологій, а також стратегію розвитку Львова.
Участь першій панельній дискусії на тему: «Напрями інтеграції освіти, міста та бізнесу» взяла в. о. директора Львівського обласного центру зайнятості Оксана Іванчук.
– Сьогодні важливі не професійні знання, а навички та вміння, якими володіє потенційний працівник, – зазначила під час виступу керівник ЛОЦЗ. – Як стверджують працедавці, їх більше цікавить не факультет і спеціальність пошуковця роботи, а його лідерські якості, здатність знаходити потрібну інформацію, продукувати ідеї, вміло організовувати виробничий процес. Розвиток ще у студентські роки цих компетенцій сприятиме успішному працевлаштуванню.
О. Іванчук закликала молодь спробувати свої сили у підприємництві. «Якщо вам не трапиться у житті кар’єрний ліфт, то ще є драбина, завдяки якій також можна реалізувати свій потенціал у сфері праці. А якщо й вона не допоможе, то кожний дипломований спеціаліст може відкрити власну справу. А можливостей для цього є достатньо, адже існує чимало проектів, мета яких – заохотити молодь до бізнесової діяльності», – акцентувала вона.
О. Іванчук наголосила, що нині в регіоні нема проблем з вакансіями, роботу пропонують як вітчизняні підприємства, так і фірми з іноземним капіталом, що заходять на Львівщину. Труднощі у працевлаштуванні криються у тому, що молодь має дещо завищену самооцінку, нічим непідтверджену. Оксана Степанівна високо оцінила освітній процес університету, оскільки серед клієнтів центрів зайнятості Львівщини доволі низький відсоток випускників цієї академічної установи. А наостанок побажала студентам бути щасливими, виконуючи ту роботу, яку вони знайдуть.