Одним із способів донесення до працедавців інформації про послуги, які надає їм центр зайнятості, є відвідування підприємств, установ та організацій.
Днями задля вивчення потреб у персоналі місцевих фірм і компаній директор Золочівського РЦЗ О. Малиновський завітав до фізичної особи-підприємця Р. Крупського, котрий займається деревообробною справою у селі Кругів.
Під час спілкування соціальні партнери обговорили низку проблем, з якими часто стикаються суб’єкти господарської діяльності, а також шляхи вирішення кадрових питань за сприяння служби зайнятості.
Сторони одностайно висловили думку, що серед головних перешкод, які ускладнюють укомплектування вакансій, – втрата престижності робітничих професій серед молоді, відтік високопрофесійних спеціалістів на роботу за межі країни, недостатньо адаптована до реалій ринку праці система освіти, відсутність законодавчих преференцій для молодих фахівців, погіршення інвестиційного клімату внаслідок подій на сході країни, відсутність у населення мотивації до трудової діяльності через надання пільг і субсидій непрацюючим і малозабезпеченим особам.
Орест Ярославович поділився інформацією про перспективні та актуальні вакансії, організацію навчання безробітних на замовлення працедавців, у тому числі шляхом стажування безпосередньо на робочому місці, проведення професіографічних екскурсій для молоді та ін.
Особливу увагу під час невимушеної бесіди приділили таким темам як перспективи розвитку деревообробної галузі, створення нових робочих місць, працевлаштування учасників АТО та механізм отримання компенсації єдиного соціального внеску.
Наприкінці візиту очільник Золочівського РЦЗ О. Малиновський зазначив, що працівники ввіреної йому структури докладають усіх зусиль, аби забезпечити працедавців кваліфікованими працівниками.