У переддень найбільшого свята українців – Незалежності нашої Батьківщини – в бібліотеці Львівського обласного центру зайнятості відбулася щотижнева он-лайн зустріч посадовців ОЦЗ на чолі з в. о. директора О. Іванчук з колегами із Самбірського МРЦЗ.
Оксана Степанівна розпочала нараду вітальними словами, а згодом попросила Івана Тимціва поділитися своїми думками щодо роботи ввіреної йому установи, проблемами та шляхами їх розв’язання. Коротко, проте дуже чітко та кваліфіковано, охарактеризувавши ситуацію на місцевому ринку праці, очільник ЦЗ перелічив основні причини збільшення числа тимчасово непрацюючих краян. Серед них: територіальна близькість району до українсько-польського кордону, що спонукає краян до нелегальних заробітків і водночас отримання соціальних виплат, здобуття молоддю неактуальних для регіону спеціальностей, чималий відсоток пошуковців роботи з вищою освітою, що ускладнює можливість їхнього працевлаштування тощо.
Станом на 1 серпня поточного року у міськрайонному центрі зайнятості зареєстровано 905 безробітних, з них – понад 60% мають повну та базову вищу освіту, більшість працювала у сфері державного управління й оборони або соціального страхування. У той час як серед майже сотні вакансій – лише п’ята частина для службовців, а майже 70% – це пропозиції для представників робітничого класу. «Аби подолати цей дисбаланс, варто збільшити обсяги професійного навчання, перенавчання та підвищення кваліфікації клієнтів ЦЗ, – зазначила Галина Іваночко, начальник відділу організації профнавчання ЛОЦЗ. – У вас чимало осіб можуть здобути новий, затребуваний на ринку праці фах».
Похвалила діяльність держустанови начальник відділу профорієнтації Ольга Огерчук, адже фахівці Самбірського МРЦЗ беруть активну участь у формуванні бази відеорезюме та відеовакансій, але їм потрібно більше залучати безробітних до семінарів з мотивації до продуктивної зайнятості. Про велику кількість довготривалих безробітних говорила Ірина Романяк, начальник відділу сприяння працевлаштуванню, а Людмила Баландюк, начальник відділу по роботі з персоналом, повела мову про посадовців, котрі ще не використали свої відпустки, а також назвала тих, хто наступного року поїде до Києва на курси підвищення кваліфікації.
Розмова про шляхи збалансування попиту та пропозиції робочої сили на теренах Самбірщини вийшла змістовною та конструктивною. Іван Михайлович пообіцяв поліпшити якісні та кількісні показники діяльності центру зайнятості та побажав усім гарних вихідних.