Днями директор Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості Богдан Волошин провів нараду з підлеглими, на якій розглянув підсумки діяльності ввіреної йому установи упродовж червня 2018 року. Колеги, детально проаналізувавши роботу відділів, мали змогу побачити напрацювання кожного фахівця та визначити тих, хто трудився найбільш якісно.
Очільник урядової організації задля стимулювання посадовців до неухильного виконання пріоритетних завдань найбільш сумлінним працівникам вручив перехідні вимпели «Кращий спеціаліст відділу». Серед призерів – провідний фахівець з питань зайнятості відділу організації працевлаштування населення Віра Бадецька та заступник начальника відділу взаємодії з роботодавцями Віктор Розквас.
Другим питанням на порядку денному став аналіз листа ДСЗ щодо оцінки ефективності надання соціальних послуг населенню та працедавцям, аналізу роботи регіональних ЦЗ, кількості працевлаштованих осіб за сприяння державної служби зайнятості, у тому числі завдяки компенсації підприємцям єдиного соціального внеску та витрат на оплату праці тощо.
Багато уваги було зосереджено на функціях фахівців сектору рекрутингу Дрогобицького МРЦЗ і впровадженню нових форм і методів роботи з підбору персоналу. Як було наголошено, дуже важливо розділити власні, тимчасові і технологічні ресурси так, щоби забезпечити компанію, яка звернулася до ЦЗ, якісним персоналом у оптимально стислі терміни. Постійний пошук кандидатів, проведення співбесід, тестів, оцінка досвіду і навичок – основне поле діяльності рекрутерів, а от
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості