Традиційно у п’ятницю, 30.06.2017 року, відбулася дискусія он-лайн посадовців Львівського обласного центру зайнятості на чолі із в. о. директора ОЦЗ О. Іванчук та керівником Перемишлянського РЦЗ В. Бараном та його підлеглими.
Оксана Степанівна коротко ознайомила присутніх з основними показниками діяльності ЦЗ, звернувши увагу, що деякі з них упродовж останніх місяців суттєво знизилися. Вона закликала керманича районної держустанови не просто пояснити негативні тенденції, а й спільно з колегами з ОЦЗ визначити слабкі місця і згодом докласти максимум зусиль, щоби активізувати персонал на ефективне виконання соціальних функцій.
Василь Степанович погодився з думкою, що останнім часом результати роботи ввіреної йому організації не найкращі. Він також озвучив головні проблеми регіону та назвав шляхи їхнього розв’язання. Активну участь в обговоренні гострих питань взяли фахівці базового центру зайнятості, почергово висловлюючи своє бачення щодо аспектів поліпшення надання послуг клієнтам. Вони повідомили, що невдовзі на території району відкриється нова виробнича лінія ТзОВ «Електроконтакт», а отже роботою будуть забезпечені півсотні краян.
Після виступу В. Барана слово попросила Р. Палій, начальник відділу організації надання послуг роботодавцям ЛОЦЗ. Руслана Дмитрівна зазначила, що віднедавна ДСЗ працює у новому руслі, отож варто вишукувати додаткові джерела вакансій та збільшувати базу вільних місць праці. І. Романяк, начальник відділу організації сприяння працевлаштуванню, звернула увагу колег на зростанні числа довготривалих безробітних, котрі, зареєструвавшись у соцустанові, абсолютно не бажають повертатися до трудової діяльності. Вона рекомендувала збільшити їм кратність відвідування центру зайнятості з метою якнайшвидшого працевлаштування, а також ретельно промоніторити результативність наданих послуг особистими консультантами.
Про низький рівень залучення безробітних до мотиваційних семінарів і недостатню кількість проведених ярмарків вакансій говорила О. Огерчук, начальник відділу організації профорієнтації. Водночас вона відзначила й окремі позитивні ділянки, йшлося про охоплення заходами активної політики зайнятості учасників АТО та якісно сформовані відеорезюме пошуковців роботи.
Начальник відділу організації профнавчання Г. Іваночко проаналізувала такий напрям діяльності як скерування безробітних на професійне навчання, а про використання відпусток та обов’язкове підвищення кваліфікації працівників Перемишлянського РЦЗ нагадала Л. Баландюк, начальник відділу по роботі з персоналом.
Наприкінці зустрічі В. Баран подякував колегам за слушні думки, корисні поради і пообіцяв обов’язково взяти їх на озброєння у подальшій роботі.