Ринкові перетворення в Україні супроводжуються багатьма відчутними соціально-економічними наслідками для суспільства, у тому числі й безробіттям. Відсутність мотивації до трудової діяльності є однією з найгостріших проблем, яка гальмує процес працевлаштування. Що ж таке мотивація? Це – процес свідомого вибору особою того чи іншого типу поведінки, обумовленого комплексним впливом зовнішніх (стимули) і внутрішніх (мотиви) факторів. Стосовно працевлаштування проблема може бути розв’язана у разі підвищення активності поведінки під час пошуку роботи, зацікавленості у праці та готовності приступити до неї, адаптації до нових умов, зміни ціннісних орієнтацій задля повернення до продуктивної зайнятості.
З цією метою у Сокальському районному центрі зайнятості систематично проводиться цикл семінарів з техніки пошуку роботи. Такі заняття – один із способів активізації зусиль безробітних до самостійних дій з метою працевлаштування. Адже присутні мають змогу ознайомитися з тим, де можна знайти відомості про вільні робочі місця та вакантні посади, на що треба звернути увагу під час пошуку варіантів працевлаштування, які переваги та недоліки містяться у тій чи іншій інформації. Також вивчають технологію написання резюме та супровідного листа для розміщення в інформаційному залі для працедавців, записують відеорезюме тощо. На окремій лекції наші клієнти освоюють загальноприйняті правила ділового спілкування з представниками фірм і компаній, отримують поради задля ефективної самопрезентації власних умінь, досвіду, навичок.
Сучасний ринок праці, вимагає нових підходів та інструментів у пошуку роботи, тому основне завдання спеціалістів центру зайнятості – у стислий термін допомогти кожному безробітному знайти прийнятне місце праці. Іноді особа не знає, де хоче працювати, або ж їй необхідно кардинально змінити вид трудової діяльності. Таким клієнтам пропонуємо професійну консультацію, аби з’ясувати схильність до тієї чи іншої роботи, визначити наміри та інтереси. За згодою особи здійснюється профдіагностична консультація із застосуванням сучасних методів тестування, надаються рекомендації щодо трудової спеціалізації або зміни фаху. Лише упродовж 9 місяців 2016 року було надано 1335 таких послуг для жителів району.
Іноді для пришвидшення працевлаштування потрібні не лише добре слово чи дружня порада, а й перезавантаження свідомості. Для цього слід правильно зорієнтувати особу у ринкових реаліях, переконати, що знаходить роботу лише той, хто її шукає, націлити на позитивні зміни, допомогти знайти способи підвищення самооцінки. Адже кожна людина народжена для досягнення успіху і може реалізувати свій потенціал у житті. Треба лише цього прагнути та вірити у власні сили.