Про професійне самовизначення, основні засади вибору фаху повели мову спеціалісти з профорієнтації Львівського обласного центру зайнятості Марія Семигіновська та Руслана Воляник під час зустрічі з учнями навчально-виховного комплексу «Інженерно-економічна школа – Львівський економічний ліцей». «Ми ставили за мету привернути увагу молоді до актуальних на ринку праці професій, мотивувати слухацьку аудиторію до формування реальних поглядів на вибір майбутньої трудової стежини з урахуванням власних бажань, можливостей та потреб локального ринку праці, – кажуть представниці ЛОЦЗ. – А тому під час заходу використовували дієві інструменти: інтерактивні ігри, профорієнтаційні тести, а також інші, не менш цікаві, завдання. Час пролетів непомітно, і що найважливіше – продуктивно!».
У Львівському міському центрі продовжуються зустрічі представників місцевого управління Пенсійного фонду з безробітними. Нещодавно начальник відділу обслуговування громадян № 7 Наталія Труш акцентувала увагу тимчасово непрацюючих осіб на важливості легального працевлаштування, назвала ризики роботи в тіньовому секторі економіки та негативний вплив незадекларованих трудових відносин на розмір пенсійного забезпечення у майбутньому.
Вона також ознайомила присутніх з широкими можливостями вебпорталу електронних послуг Пенсійного фонду, новими функціями управління. Йшлося зокрема про призначення субсидій на оплату житлово-комунальних послуг і виплат у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.
Фахівці Львівської філії ЛОЦЗ взяли участь в публічних експертних консультаціях , на яких обговорювалося питання «За яких умов освіта дорослих може стати драйвером розвитку і повоєнного відновлення Львівської міської територіальної громади?» 
На зустрічі було розглянуто низку питань, що стосуються розширення можливостей здобуття актуальної освіти дорослими, в т. ч. у центрах професійно-технічної освіти ДСЗ, необхідності впорядкування законодавства в даній сфері, розширення інформування населення про можливість проходження навчання, в тому числі й безоплатного, з метою підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.