Ніхто із нас не застрахований від зміни професії. Причин для цього достатньо, адже одні спеціальності відходять у небуття, натомість появляються нові, більш сучасні. Інколи особа не може виконувати попередні професійні обов’язки через втрату здоров’я, сімейні чи інші обставини, хтось у зрілому віці усвідомив, що обрав фах помилково, а дехто опинився в скрутному становищі у зв’язку із скороченням чи звільненням. Мотивів – багато, одначе ціль у всіх одна – знайти роботу до душі, яка б приносила і моральну, і фінансову втіху.
Новини
Задля ознайомлення тимчасово непрацюючих краян і представників фірм і компаній із перевагами оформлення трудових відносин у правовому полі, мінімальними стандартами в оплаті праці, державними гарантіями та аспектами соціального захисту, що передбачені для офіційно працевлаштованих працівників, посадовці Новояворівської міської філії Львівського обласного центру зайнятості постійно проводять серед населення інформаційно-роз’яснювальну роботу.
Ми ніколи не знаємо, що чекає нас у прийдешньому. Але кожний надіється на успішне та заможне життя, в якому реалізовані найсміливіші задуми, найпотаємніші мрії.
Михайло Михайлович Куниць із Мостищини – один із тих, хто не дуже переймався майбутнім, бо просто не мав часу на такі роздуми. Скільки себе пам’ятає, завжди надіявся лише на себе, ніколи не шукав легкого шляху, виважено і свідомо приймав складні рішення.
Виключно офіційні варіанти роботи пропонує своїм клієнтам служба зайнятості. У цьому переконалася Наталія Фещак, котра звернулася за допомогою у працевлаштуванні до Дрогобицького МРЦЗ.
У рамках меморандуму про співпрацю, підписаного Державним центром зайнятості з Державною установою «Фонд енергоефективності», упродовж 17-28 серпня 2020 року відбулося навчання педагогічних працівників центрів професійно-технічної освіти ДСЗ за програмою «Супроводження проєктів для участі у Програмі «Енергодім», котрі у подальшому залучатимуться до навчання проєктних менеджерів на базі ЦПТО ДСЗ.
Щоби поповнити базу вакансій актуальними пропозиціями працевлаштування, з’ясувати кадрові потреби та узгодити шляхи укомплектування вільних робочих місць, посадовці Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості продовжують наносити візити на підприємства.





