Для працедавця найкращий співробітник – той, хто виконує доручені обов’язки так, наче він власник компанії. У цій статті ми розповімо, як виявити та втримати такого працівника.
Для працедавця найкращий співробітник – той, хто виконує доручені обов’язки так, наче він власник компанії. У цій статті ми розповімо, як виявити та втримати такого працівника.
Повернувшись з війни, Івн Яксманицький звернувся до Львівського міського центру зайнятості по допомогу у працевлаштуванні. Поділився ідеєю про започаткування бізнесу. - Мене підтримали, - каже ветеран. -За скеруванням центру зайнятості закінчив курси з основ підприємницької діяльності у Львівському центрі професійно-технічної освіти, захистив бізнес-план, тоді зареєструвався як фізична особа-підприємець.
Із початком пандемії формат онлайн-співбесіди набирає обертів та стає стандартною формою добору персоналу. Цей вид рекрутингового підходу укомплектування вакансії має безліч переваг: зручно, швидко, мобільно і, звісно, економно з точки зору часу та матеріальних витрат. Нещодавно одна з клієнток Яворівської РФ Львівського ОЦЗ мала можливість в онлайн-режимі презентувати ймовірному працедавцю свої професійні навики та вміння.
Львівська обласна служба зайнятості упродовж трьох десятків літ функціонування на ринку праці налагодила тісні партнерські стосунки із аграрними фірмами та компаніями області, добираючи на їхнє замовлення потрібний персонал і готуючи необхідні кадри. Тільки у січні-жовтні цього року на підприємства, що ведуть діяльність у сфері сільського господарства, за скеруванням служби зайнятості працевлаштовано 1038 осіб, у тому числі 748 безробітних.
Остаточне рішення про працевлаштування під час співбесіди пошуковця роботи з працедавцем залежить не лише від професійних якостей претендента, а й інших факторів: стресостійкості, уміння відповідати на каверзні питання, харизми особи тощо. На хід кваліфікаційного інтерв’ю можуть також вплинути звички, їх є п’ять. Саме про них треба пам’ятати перед зустріччю з ймовірним керівником, якщо сподіваєтеся отримати запрошення на роботу.
Низка заборон та обмежень в умовах пандемії істотно вплинула на роботу багатьох підприємств, які змушені проводити оптимізацію штатної чисельності. На одному з таких працювала Оксана Вікторівна Шпот котра звернулася по допомогу у працевлаштуванні до Кам’янка-Бузької районної філії Львівського ОЦЗ. Тепер вона має офіційну роботу з гідним заробітком. Задоволений взаємодією зі службою зайнятості і працедавець, адже вільне місце не простоює.