Реалізація прав людини в сфері праці та надання їй соціального захисту є ознакою будь-якого демократичного суспільства. Кожна особа прагне трудитися, бути потрібною, приносити користь. На жаль, існує хибна думка, що особа з інвалідністю не може повноцінно працювати, бути членом трудового колективу, приносити користь іншим тощо. Це зовсім не так.
Відповідно до норм чинного законодавства інвалідам забезпечується право працювати на підприємствах, в установках і організаціях на робочих місцях із звичайними умовами праці або на спеціально створеному робочому місці, а також займатися індивідуальною трудовою діяльністю. При цьому обов’язково враховуються її функціональні можливості шляхом пристосування основного та додаткового устаткування, обладнання, а також рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК) та професійні навички і знання інваліда.