Для того, щоб у найкоротші терміни повернути до праці тих, хто через війну покинув тимчасово окуповані території або райони ведення активних бойових дій, а водночас підвищити рівень зайнятості переселенців, із березня минулого року діє програма надання компенсації витрат на оплату праці роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Пропонуємо вашій увазі відповіді на найбільш поширені питання щодо програми компенсації витрат з оплати праці за працевлаштування ВПО.
Яке законодавче підґрунтя програми компенсації?
Порядок надання роботодавцю компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб внаслідок проведення бойових дій під час воєнного стану в Україні затверджений Постановою КМУ від 20 березня 2022 р. № 331.
Хто має право на отримання компенсації та за яких умов?
Компенсація витрат з оплати праці ВПО надається роботодавцю, окрім бюджетних установ (за винятком надавачів соціальних послуг), фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування, за кожну вимушено переміщену особу, котра працевлаштована на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), зокрема за сумісництвом, за таких умов:
- роботодавець перебуває на обліку як платник єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
- розмір заробітної плати працівника за повністю виконану місячну (годинну) норму праці не може бути нижчим за розмір мінімальної заробітної плати, яка встановлена законодавством;
- подання в установленому законодавством порядку податкової квартальної звітності або податкової річної звітності за останній звітний період на дату подання заяви для отримання компенсації витрат.
Особа з числа внутрішньо переміщених осіб може бути працевлаштована на умовах, визначених цим Порядком, тільки один раз.
Яким є розмір компенсації та період її призначення
Компенсація витрат надається у розмірі 6700 грн щомісяця за кожну працевлаштовану особу, за яку роботодавець сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, на період воєнного часу та впродовж 30 календарних днів після його скасування або припинення.
Загальна тривалість надання компенсації витрат не може перевищувати двох місяців з дня працевлаштування особи.
Хто роботодавцю повертає кошти?
Фінансування компенсації витрат здійснюється в межах коштів, передбачених на зазначені цілі в бюджеті Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття, а також за рахунок інших джерел, не заборонених законодавством.
Куди звертатися, які документи подавати?
Для отримання компенсації витрат з оплати праці ВПО роботодавець не раніше, ніж через п’ять календарних днів після працевлаштування особи, подає до центру зайнятості (контакти), розташованого за місцезнаходженням роботодавця, заяву про компенсацію витрат:
- в електронній формі – через Єдиний державний вебпортал електронних послуг «Дія» ;
- у паперовій формі особисто під час відвідування підрозділів Львівського ОЦЗ або надсилає на e-mail.
Ознайомитися з компенсаційним механізмом можна за посиланням. Консультаційна підтримка за тел.: 096 682 51 83,
(032)2323490.