Суб’єкти господарської діяльності, що забезпечили роботою людину з інвалідністю та підготували для неї робоче місце, можуть отримати компенсацію за його обладнання. Зокрема, у разі облаштування робочого місця і працевлаштування на нього особи з інвалідністю І групи відшкодуванню підлягає сума, що не перевищує 100,5 тис. грн, а за прийом на роботу людей з інвалідністю ІІ групи – до 67 тис. грн.
Що ж можна придбати? Перелік допоміжних засобів доволі великий. Він включає:
- меблі та фурнітуру для робочих місць;
- комп’ютери та оргтехніку;
- програмне забезпечення;
- поручні та бруси;
- машини для виробництва та оброблення;
- засоби для захисту здоров’я і безпеки на робочих місцях тощо.
Більш докладний перелік допоміжних засобів для облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю викладений у додатку 1 до Порядку надання роботодавцям компенсації фактичних витрат за облаштування робочих місць працевлаштованих осіб з інвалідністю .
Як отримати компенсацію?
Після облаштування робочого місця для працевлаштованої людини з інвалідністю працедавець упродовж 90 днів повинен подати заяву про відшкодування вартості витрат до центру зайнятості за місцем ведення господарської діяльності.
До заяви, в якій зазначаються відомості про працедавця та найманого працівника, необхідно додати:
- копію документа, що підтверджує працевлаштування особи (наказ/розпорядження про прийом на роботу або примірник трудового договору чи відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування);
- документи, що підтверджують придбання допоміжних засобів для облаштування робочого місця (договір, рахунок-фактура, рахунок, квитанція, накладна тощо).
Центр зайнятості після розгляду наданих роботодавцем документів у десятиденний термін приймає рішення про надання компенсації або відмову в її наданні.
Деталі програми – тут . Консультації надаються у підрозділах обласної служби зайнятості, а також за тел.: +380966825183.