Залишившись без роботи, працівники інколи втрачають не тільки засоби для існування, а й мотивацію до професійної діяльності. Тому залучати до тимчасової зайнятості таких безробітних особливо доцільно, позаяк вони вливаються у трудові колективи, відновлюють фахові навички, почуваються потрібними іншим, уникають психологічного стресу, а головне – отримують платню, яка, до слова, не може бути меншою за мінімальну винагороду.
А ще громадські роботи допомагають зняти соціальну напругу на локальному ринку праці, сприяють соціально економічному розвитку громади.
Вигоду від організації тимчасової зайнятості черпають і працедавці. Адже таким чином вони мають змогу оперативно задовольнити нагальну потребу у трудових ресурсах і виконати чималий фронт робіт. У цьому неодноразово переконалося керівництво комунального підприємства «МВУ ЖКГ», що функціонує у м. Старий Самбір. Для прикладу, торік ця установа уклала з місцевою службою зайнятості 8 договорів про організацію громадських робіт, згідно з якими тимчасовою зайнятістю було охоплено 40 безробітних. Вони збирали та виносили сміття, впорядковували площі, парки, сквери, наводили лад на кладовищах тощо. Двоє з них після закінчення терміну виконання громадських робіт працевлаштувалися у КП «МВУ ЖКГ» на постійну роботу.
За словами керівництва КП «МВУ ЖКГ», завдяки організації тимчасової зайнятості підприємство залучило безробітних до виконання нагально важливих робіт на території громади.
Інформацію про аспекти організації тимчасової зайнятості можна отримати у будь-якому підрозділі Львівського ОЦЗ, за тел.: (032) 23 23 490, +380966825183, а також на офіційному телеграм-каналі Львівської обласної служби зайнятості @DCZ_Lviv.