У готельно-ресторанному комплексі «Святий Шарбель» (м. Моршин) зібралися місцеві працедавці, які ведуть бізнес у сфері гостинності, щоби разом з представниками влади та служби зайнятості обговорити шляхи укомплектування кадрами підприємств готельного та санаторно-курортного комплексу.
Під час предметної розмови Орест Гринів, заступник директора департаменту економічної політики Львівської ОВА, ознайомив присутніх з переліком програм, що спрямовані на підтримку та розвиток ветеранського бізнесу. Він наголосив, що в час війни масштабування підприємництва – це не тільки нові робочі місця та додаткові надходження до бюджету, а можливість допомагати фронту.
З неабиякою увагою запрошені на захід підприємці слухали виступи представниць ДЦЗ Лілії Грабовської та Євгенії Підлісної, котрі доєдналися до розмови в режимі онлайн та окреслили напрями роботи служби зайнятості з питань організації професійного навчання за сучасними методиками, а також зупинилися на аспектах налагодження партнерських відносин з бізнесовими структурами задля того, щоби вільні робочі місця та вакантні посади були вчасно укомплектовані вишколеними кадрами.
«В арсеналі служби зайнятості – низка проєктів, які ми реалізовуємо з метою подолання диспропорції між попитом і пропозицією робочої сили, – зазначила заступник директора Львівського обласного центру зайнятості Оксана Іванчук. – Це, зокрема, програми «Власна справа» та «Грант для ветеранів та членів їхніх сімей», механізми надання працедавцям компенсації за працевлаштування вимушено переміщених осіб, учасників бойових дій, молоді, представників соціально незахищених верств населення та ін. Окрім того, окремим категоріям населення ми видаємо ваучер на навчання для підтримання конкурентоспроможності на ринку праці, вартість якого сягає 30280 грн. Такою програмою торік скористалися понад 1300 жителів області, а у січні-лютому поточного року – 400».
З виступу директора Львівського ЦПТО ДСЗ Зіновія Вантуха присутні довідалися про професії та напрями, за якими проводиться вишкіл дорослого населення у сучасній освітній установі, діяльність якої спрямована на підготовку кадрів для фірм і компаній.
Під час діалогу як мера Моршина Руслан Ільницький, так місцеві працедавці були дуже активними, охоче ділилися думками, висловлювали слушні пропозиції та цікаві думки, які будуть враховані у подальшій роботі. Вони озвучили низку актуальних професій, притаманних сфері гостинності, за якими доцільно організувати навчання як у форматі короткотермінових курсів, так і для більш ґрунтовного та тривалішого вишколу. Окрім того, зацікавлені у співпраці партнери досягли згоди використовувати виробничу базу Львівського ЦПТО для проведення практики потенційних працівників, а також домовилися про наступну зустріч, щоб більш детально зупинитися на умовах урядового проєкту «єРобота».