Хибною є думка, що старші люди поступаються молоді, оскільки вони не так швидко прилаштовуються до нових умов. До того ж більшість професій стають більш автоматизованими та комп’ютеризованими, робочі місця модернізуються, впроваджуються новітні технології, а знання та навички, що були отримані за радянських часів, застарівають. Натомість зараз, коли на ринку праці відчувається гостра потреба у персоналі, працедавці готові брати на роботу й літніх людей, аби робочі місця не простоювали.
Не дивно, що програма видачі ваучерів на навчання особам віком понад 45 років, у межах якої можна здобути нові знання або змінити фах без фінансових витрат, користується великим попитом серед краян категорії «45+».
З бажанням пройти перепідготовку за професією оператор котельні шляхом отримання ваучера до Старосамбірського управління Самбірської філії Львівського ОЦЗ звернулась п. Галина. Фахівці служби зайнятості порекомендували вчитися у ТОВ ЗНЦ «Спеціаліст», де відмінна матеріально-технічна база та кваліфікований викладацький склад.
Закінчивши курси, вона успішно працевлаштувалася у комунальне підприємство «Старий Самбір Теплокомуненерго».
З більш детальною інформацією щодо умов видачі ваучерів можна ознайомитися на сайті Державного центру зайнятості . Консультації надаються у підрозділах обласної служби зайнятості (контакти – тут ) або телефонуйте за номером (032)2323490.