Сьогодні у Львівському ОЦЗ відбувся захід – проведення фокус-групового тестування, яке являє собою спеціалізовану гру «Кар’єрний поворот» та включає картотеку для фахівців Державної служби зайнятості та 100 практичних завдань, спрямованих на моделювання ситуацій професійного розвитку, зокрема, у сферах, які традиційно вважаються «чоловічими».
Зустріч модерувала Ksenia Hotsko Ксенія Ємшина-Гоцко, експертка з освіти дорослих, психологиня-цифровертка та розробниця цього кейсу.
Допомагали тренерці «підсвітити горизонти» цієї ділової, освітньої гри фахівчині Львівського обласного центру зайнятості та Львівської філії ЛОЦЗ, котрі працюють у сфері надання послуг з працевлаштування, професійного навчання та професійної орієнтації клієнтів служби зайнятості. 
Апробація гри, яка орієнтована на жінок різного віку та статусу, проводилася з метою отримання зворотнього зв’язку та дала можливість програти ситуацію та дізнатися, що треба удосконалити, спростити чи уточнити для того, щоб в подальшому «Кар’єрний поворот» допомагав долати стереотипи та упередження щодо нетипових професій для жінок.
Захід проведено у межах проєкту «Участь жінок на ринку праці: персоналізовані та гендерно орієнтовані послуги з працевлаштування» (далі – Проєкт), що впроваджується за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery та реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH і Solidarity Fund PL (SFPL), ГО «Асоціація Амбасадорок України».