Ефективність ринку праці визначається балансом між кількістю вакансій та тих, хто шукає роботу. У першому кварталі 4,8 тис. працедавців Львівщини надіслали до служби зайнятості інформацію про наявність 19,1 тис. вільних робочих місць і вакантних посад. Укомплектовано 4,7 тис. вакансій.
На початку квітня 2026 року кількість актуальних пропозицій роботи становила 9,2 тис. одиниць. За професіями найбільше вакансій було для швачок (427), на них претендували 86 осіб.
Найчастіше фірми та компанії пропонували роботу водіям автотранспортних засобів (388), підсобним робітникам (282), продавцям-консультантам (263), укладальникам-пакувальникам (247), кухарям (220), прибиральникам територій (182), продавцям продовольчих товарів (172), касирам торговельного залу (165), вантажникам (159), електрослюсарям підземним (157). Окрім цього, до найпопулярніших можна віднести такі вакансії як прибиральник службових приміщень (130), двірник (117), охоронник (99), бухгалтер (95), офіціант (88), пекар (84) тощо.
Аналіз професійно-кваліфікаційного складу безробітних засвідчив, що здебільшого роботу станом на 01.04.2026 року шукали продавці продовольчих товарів (287 осіб), продавці-консультанти (205), кухарі (177), підсобні робітники (147), водії автотранспортних засобів (140), бухгалтери (134), прибиральники службових приміщень (128), продавці непродовольчих товарів (127 осіб).
Попри наявність претендентів, роботодавці взагалі не подавали запитів на такі професії як архітектор, консультант з маркетингу, перекладач, розробник програмного забезпечення та ін.
Водночас на деякі пропозиції роботи, що надійшли від бізнесу, були відсутні кандидати з відповідними кваліфікаціями. Серед безробітних та інших громадян, котрі шукали роботу, не виявилося претендентів на такі вакансії як фахівець із сертифікації, електромонтер з ремонту та монтажу кабельних ліній, машиніст компресорних установок, оператор лазерної установки з програмним керуванням, водій тролейбуса тощо.