Служба зайнятості продовжує системно підтримувати роботодавців, які створюють безбар’єрні умови праці для людей з інвалідністю. Завдяки компенсаційній програмі за облаштування робочого простору, тисячі працівників з інвалідністю, зокрема ветерани та ветеранки, отримують можливість комфортно та ефективно реалізувати свій професійний потенціал.
За час дії цієї ініціативи Служби зайнятості, з серпня 2023 року, майже 4 тис. роботодавців скористалися фінансовою підтримкою та інтегрували у свої команди понад 4,5 тис. працівників з інвалідністю створивши для них зручні робочі простори. Загальна сума компенсацій склала понад 328 млн гривень. Середній розмір виплат наразі складає 80 тис. грн.
Максимальний розмір компенсації у 2026 році за облаштування робочого місця людини з інвалідністю І групи становить до 129 705 грн, а ІІ групи — до 86 470 грн.
Лідерами за кількістю отриманих компенсацій стали роботодавці Київської, Черкаської, Івано-Франківської, Житомирської, Одеської, Вінницької, Волинської областей, а також міста Києва.
Нагадуємо, що кожен роботодавець, який працевлаштовує людину з інвалідністю, має право на компенсацію витрат на облаштування робочого місця.
Розраховувати на компенсацію можуть:
– роботодавці, які працевлаштували людину з інвалідністю І або ІІ групи та облаштували їй робоче місце;
– роботодавці, які обладнали робочу зону для військовослужбовця після повернення зі служби на своє робоче місце;
– ФОП або особи, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, організували для себе місце робочої активності після 18.03.2025;
– військовослужбовці, звільнені у запас чи відставку з числа ФОП або осіб, які ведуть незалежну професійну діяльність, мають інвалідність І або ІІ групи, і після 18.03.2025 зареєстрували чи відновили свою діяльність та облаштували власне робоче місце. Компенсація дозволяє роботодавцям модернізувати робочий простір відповідно до індивідуальних потреб працівника.
Роботодавці можуть отримати компенсацію на придбання:
– тактильних матеріалів для обладнання підлоги та сходів, розсувних дверей та пристінних поручнів;
– сходових гусеничних підйомників та підіймальних платформ для працівників на кріслі колісному;
– крісел колісних з електроприводом;
– спеціалізованих меблів та функціональних офісних крісел;
– комп’ютерної техніки з вбудованими пристроями захисту очей;
– засобів зв’язку та спеціалізованої фурнітури (телефони і навушники) для працівників з вадами слуху.
Заявка на компенсацію витрат подається онлайн на порталі «Дія» або офлайн у центрі зайнятості.
Більше інформації про програму читайте тут.
