Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк розповіла про стратегію роботи Служби з учасниками бойових дій під час V Всеукраїнського діалогу «Громади – ветеранам 2026», який відбувся у Рівному. За її словами, головними принципами роботи є проактивність та індивідуальний супровід.
Йдеться про створення системи, у якій кар’єрний радник, фахівець із супроводу ветеранів, громада, роботодавець, патронатні служби корпусів і бригад, громадський сектор та міжнародні партнери працюють як єдина команда. Адже ветеранам потрібен не перелік послуг, а індивідуальний маршрут, сформований відповідно до їхніх потреб, можливостей та запитів.
«Ми прагнемо дати ветеранам не просто фінансову підтримку, а реальний вибір для професійної реалізації: навчання, здобуття нового фаху, гранти на створення чи розвиток власної справи, працевлаштування. Водночас роботодавцям пропонуємо інструменти підтримки - компесаційні програми за працевлаштування ветеранів і ветеранок та облаштування інклюзивних робочих місць для людей з інвалідністю», - розповіла Юлія Жовтяк.
Від початку повномасштабного вторгнення до служби зайнятості звернулися понад 47 тисяч ветеранів і ветеранок, з яких 60% вже охоплені програмами зайнятості. У кожному центрі зайнятості визначено кар’єрних радників, які працюють виключно з ветеранами та членами їхніх родин. За підтримки партнерів вони проходять навчання з інклюзивної комунікації, а також впроваджуються нові механізми взаємодії між установами та організаціями, що працюють із ветеранською спільнотою.
Наразі триває цифрова інтеграція послуг Служби зайнятості із системою кейс-менеджменту «Оскар» Міністерства у справах ветеранів України. Це дозволить кар’єрним радникам служби зайнятості та фахівцям із супроводу оперативніше й ефективніше реагувати на потреби ветеранів та ветеранок.