Начальник відділу рекрутингу Львівського обласного центру зайнятості Наталія Наконечна взяла участь у презентації результатів дослідження «Виклики у сфері працевлаштування та взаємодії з ветеранами та ветеранками» та панельній дискусії за участю представників бізнесу, державних інституцій і ветеранської спільноти.
Під час заходу відбулася презентація дослідження Бізнес-школи УКУ «Ветерани у малому та середньому бізнесі: особливості найму та інтеграції». Його результати засвідчили позитивні зміни у ставленні роботодавців до працевлаштування учасників бойових дій. Зокрема, 85% опитаних компаній готові наймати ветеранів і ветеранок, 78% роботодавців, які вже мають такий досвід, оцінюють його позитивно, а 94% зазначають, що адаптація працівників із військовим досвідом проходить успішно або з незначними труднощами.
Активну участь в обговоренні результатів дослідження взяла Наталія Наконечна. Під час дискусії вона окреслила політику служби зайнятості щодо підтримки ветеранів і ветеранок після повернення до цивільного життя, а також розповіла про інструменти державної підтримки роботодавців, які створюють робочі місця для захисників і захисниць України.
Учасники заходу дізналися про напрями професійного навчання, програму видачі ваучерів для підвищення рівня конкурентоспроможності, можливість отримати гранти або мікрогранти для започаткування або розширення власної справи, кар’єрне консультування та фаховий супровід ветеранів під час пошуку роботи.
Окрему увагу учасники дискусії зосередили на ролі військового досвіду як конкурентної переваги на ринку праці. Як було сказано, лідерські якості, відповідальність, дисципліна, стресостійкість і здатність працювати в команді дедалі частіше розглядаються роботодавцями як важливі професійні компетентності.
Одним із практичних результатів зустрічі стало напрацювання пропозицій щодо проведення більш адресних інформаційних зустрічей з представниками фірм і компаній. До таких заходів будуть активно залучати службу зайнятості, щоб бізнес отримував актуальну інформацію про державні програми підтримки, механізми працевлаштування ветеранів та успішні практики їх інтеграції у трудові колективи.
Учасники заходу відзначили, що подальша взаємодія держави, бізнесу та ветеранської спільноти є необхідною умовою для формування сучасного інклюзивного ринку праці, де військовий досвід сприймається як цінний професійний ресурс, а підтримка ветеранів стає невід’ємною складовою соціально відповідального бізнесу.