Станом на 1 липня 2026 року за сприяння фахівців Львівської обласної служби зайнятості роботу шукали 7,3 тис. жителів регіону, з них 3,9 тис. осіб мали статус зареєстрованого безробітного. З-поміж пошуковців роботи було 259 ветеранів, що на 27% більше, ніж у перших числах липня торік, 560 людей з інвалідністю (збільшення на 7%), 817 внутрішньо переміщених осіб (на 22% більше), 1,8 тис. – молоді віком до 35 років (зростання на 18%).
У базі вакансій обласної служби зайнятості станом на 01.07.2026 налічувалося 9,3 тис. пропозицій роботи (на Єдиному порталі (https://www.dcz.gov.ua/job) – 21,8 тис.). Найбільша потреба була у продавцях (608 одиниць), водіях автотранспортних засобів (400), швачках (383), підсобних робітниках (287), кухарях (271), укладальниках-пакувальниках (236), вантажниках (180), прибиральниках територій (170), касирах торговельних залів (141), прибиральниках приміщень (123), електрослюсарях підземних (111), бухгалтерах (110), офіціантах (96), спеціалістах державної служби (місцевого самоврядування) (93) тощо.
Середня заробітна плата у вакансіях, що залишалися відкритими на початку липця цього року, становила 17,3 тис. грн, що на 1,5 тис. більше, ніж було на аналогічну дату минулого року.
Найбільшу зарплату сьогодні пропонують: начальнику фінансового відділу (153 тис. грн), керівнику сільськогосподарського підрозділу (140 тис. грн), керівнику департаменту в ПриватБанку (70 тис. грн), завідувачу лабораторії сільськогосподарського підрозділу (60 тис. грн), водіям вантажівок, автосамоскидів та тягачів (50-60 тис. грн), головному енергетику ЛКП (55 тис. грн).
А винагороду у розмірі 50 тис. грн працедавці готові платити техніку-технологу з виробництва жирів і жирозамінників, бруківникам, слюсарям з ремонту колісних транспортних засобів, майстрам з діагностики та налагодження електронного устаткування автомобільних засобів, головному бухгалтеру на підприємство з виробництва сільгосптехніки, оброблювачам птиці, зварникам, кур’єрам на Нову пошту, електрозварникам на автоматичних і напівавтоматичних машинах.
Загалом локальному ринку праці притаманні такі тенденції:
• зафіксований стабільний попит на працівників, область утримує лідерство в Україні за кількістю вакансій (у середньому на ринку праці налічується 22-23 тисячі вільних місць праці);
• пропозиція робочої сили залишається обмеженою, за багатьма професіями спостерігається дефіцит кадрів;
• зростає заробітна плата працівників (розмір середньої номінальної заробітної плати щомісяця збільшується: у квітні 2026 року офіційна заробітна плата у Львівській області становила 28 тис. грн, що на 2 тис. більше, ніж було на початку року (дані Work.ua);
• у структурі безробітних зростає чисельність жінок (до війни ця частка становила 60%, тепер сягає 80%