У Києві відбулися швидкі кар’єрні зустрічі для людей віком 50+ у межах національного проєкту «Досвід має значення». Захід став майданчиком прямого спілкування між кандидатами та роботодавцями: майже 300 учасників отримали можливість презентувати свій професійний досвід представникам 19 всеукраїнських компаній, серед яких «Сільпо», «Укрзалізниця», Metinvest Digital, WOG, «БРСМ-Нафта», Sense Bank, Ощадбанк, FoodMarket та інші.
Вони підготували для шукачів роботи 115 вакансій. За попередніми підрахунками, під час заходу було проведено 816 швидких співбесід. Формат заходу передбачав короткі семихвилинні співбесіди. За цей час кандидати могли розповісти про свій досвід, професійні навички та поспілкуватися з представниками компаній щодо актуальних вакансій.
Такий формат дозволив кожному учаснику протягом одного дня зустрітися одразу з кількома потенційними роботодавцями. Підготовку учасників та їхній подальший супровід забезпечила Державна служба зайнятості. Фахівці допомагають кандидатам визначити професійні цілі, оновити резюме, підготуватися до співбесід, обрати вакансії, а за потреби – пройти навчання або короткострокове стажування.
«Для нас принципово важливо, щоб політика зайнятості давала людям конкретні можливості. Люди віком 50+ мають значний професійний досвід і можуть ефективно працювати, навчатися та опановувати нові навички. Водночас вони досі стикаються з упередженнями під час найму. Проєкт «Досвід має значення» допомагає усувати ці бар’єри через навчання, кар’єрний супровід, стажування та прямий контакт із роботодавцями. Це один із практичних інструментів реалізації Стратегії зайнятості населення України до 2030 року. Наступним кроком має стати розширення проєкту та залучення до нього більшої кількості роботодавців у різних регіонах України», - зазначила заступниця Міністра економіки та довкілля України Дарія Марчак.
Остаточні результати, зокрема кількість запрошень на наступні етапи відбору, стажування та працевлаштування, будуть узагальнені після отримання інформації від роботодавців.
«Завдання служби зайнятості полягає не лише в тому, щоб запропонувати людині перелік вакансій. Ми допомагаємо оцінити професійний досвід, визначити сильні сторони, оновити резюме, підготуватися до спілкування з роботодавцем і супроводжувати кандидата до працевлаштування. За потреби ми запропонуємо навчання. Швидкі кар’єрні зустрічі дають змогу значно скоротити шлях між пошуком роботи та першою співбесідою», — сказала директор Державного центру зайнятості Юлія Жовтяк.
Після київського заходу швидкі кар’єрні зустрічі для людей 50+ планують провести у Львові та Харкові. Надалі проєкт передбачає розширення географії, залучення нових роботодавців та збільшення кількості можливостей для навчання, стажування і працевлаштування.
Загалом до проєкту «Досвід має значення» за ці два місяці долучилися понад 3 тис. кандидатів. Роботодавці запропонували більше 3,5 тис. вакансій, 1,5 тис. учасників вже працевлаштовані та ще майже 1,2 тис. проходили стажування.
Компонент «Швидкі кар’єрні зустрічі 50+» проєкту «Досвід має значення» впроваджується Міністерством економіки та довкілля України та Державним центром зайнятості разом із партнерами — Благодійним фондом «Життєлюб», агропромхолдингом «Астарта-Київ», Федерацією роботодавців України — за фінансової підтримки Європейського Союзу, Німеччини, Польщі, Естонії та Данії в межах Мультидонорської ініціативи Skills4Recovery, яка реалізується Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit (GIZ) GmbH та Solidarity Fund PL (SFPL).
BETAФункціонал працює в режимі дослідної експлуатації