У Львові відбулися швидкі співбесіди для людей віком від 50 років у межах національної програми «Досвід має значення». Участь у них взяли 127 пошукачів роботи та 62 роботодавці. Загалом під час заходу провели 447 коротких співбесід.
Більше про це — в матеріалі Суспільного.
За словами директора Львівського обласного центру зайнятості Василя Барилюка, національна програма спрямована на повернення на ринок праці людей віком від 50 років.
«Зараз на ринку є гостра потреба в кадрах. Понад 75% роботодавців говорять, що вони відчувають серйозну кризу щодо залучення людей. Станом на сьогодні на Львівщині є 10 тисяч вакансій з достатньо хорошим соціальним пакетом та заробітною платою, а на обліку перебуває трохи більше як три з половиною тисячі безробітних. Раніше була одна вакансія на сім-вісім працівників, а зараз — дві вакансії для одного працівника. А на єдиному порталі Львівської області зараз розміщено 20 тисяч вакансій», — каже Василь Барилюк.
Проте, за словами директора, не всі люди вміють ефективно шукати роботу. Роботодавці зазвичай публікують узагальнений опис вакансії, а деталі можна дізнатися вже під час особистої розмови. Крім того, не кожен пошукач роботи знає, як правильно презентувати себе та звернути увагу на якості, які можуть зацікавити роботодавця.«Для того ця програма поділена на три етапи. Перша — це навчальна, де людину вчать, де шукати вакансії, як правильно заповнити резюме та як себе подати. У нас є онлайн-курси, де навчають цього», — каже Василь Барилюк.
За його словами, щоб пройти навчання, потрібно зареєструватися на сайті Державної служби зайнятості. Курс є безоплатним для людей, які шукають роботу. Після реєстрації учасникам надсилають посилання та повідомляють дату проведення онлайн-заняття. Навчання триває близько двох годин.
Наступний етап програми — короткі співбесіди з роботодавцями.
«Це вперше у межах цього проєкту відбуваються такі зустрічі. На розмову відводять сім хвилин. Людина має можливість протягом години поспілкуватися з шістьма роботодавцями та спитати те, що її цікавить. Далі люди домовляються, як будуть контактувати — чи пошукач під'їде на підприємство, чи спілкуватимуться онлайн. За цей період роботодавець має зрозуміти, чи є далі сенс зустрічатися, чи ні. І навпаки», — зазначив Василь Барилюк.
Загалом учасники провели 447 співбесід. За словами Василя Барилюка, великі підприємства мають фахівців з пошуку працівників, які швидко визначають, чи підходить кандидат і що йому можна запропонувати. Після цього людина може пройти на підприємстві оплачуване десятиденне стажування. Оплату стажування в межах державної програми здійснює роботодавець.
Директор Львівського обласного центру зайнятості каже, що у Львові вже проводили подібні зустрічі роботодавців із потенційними працівниками. За їхніми результатами кожен п'ятий пошукач працевлаштовувався. «Раніше було складніше. Людей було багато, а вакансій — мало. Тепер роботодавці самі телефонують: коли буде ярмарок вакансій, ми хочемо доєднатися. Але вакансії, в основному, робітничі, для чоловіків, а на обліку стоять 75% жінок. Хоча жінки перенавчаються. Водій автонавантажувача, до прикладу. Колись це була чоловіча професія. А зараз жінки їздять», — каже Василь Барилюк.
За його словами, найстаршим людям, які звертаються у пошуках роботи, понад 75 років. Він зазначає, що центр зайнятості працевлаштовує, зокрема, інженерів. Через те, що частина молоді служить у ЗСУ або перебуває за кордоном, роботодавці шукають працівників, які працювали раніше, та запрошують їх повернутися на роботу.
«Нещодавно ми були в Роздолі на одному з підприємств. Я був просто шокований: закінчується зміна, прохідна відчиняється і виходять чоловіки віком 70 і старші. Мені кажуть, що їх шукають та просять повернутися на роботу, тому що вони зараз на вагу золота. Це люди, які вміють працювати й звикли працювати на одному місці. Для себе я цю програму називаю «60+». Нині роботодавці з великим задоволенням беруть таких людей і кажуть, що з ними легше працювати», — говорить начальник Львівського обласного центру зайнятості.
У швидких співбесідах у Львові взяв участь ветеран російсько-української війни Дмитро Білорус. Він розповів, що до участі у війні працював у сфері торгівлі, а зараз шукає роботу з меншим фізичним навантаженням:
«Я вже місяць стою на обліку в центрі зайнятості. Буду шукати для себе роботу продавця-консультанта».
Андріана Камінська під час швидких співбесід представляла одне з торгових підприємств, яке працює у Львові:«Ми шукаємо пакувальників, оброблювачів продукції, вантажників, контролерів якості, а також продавців-консультантів у роздрібну мережу магазинів та на офісні посади. Після коротеньких співбесід ми зв'язуємося з людьми та кличемо їх на розширені співбесіди. Людина має подивитися умови роботи, локацію, після цього вирішує, чи їй підходить робота. Далі вона проходить стажування, і потім ми знову спілкуємося, питаємо, що підходить, що — ні».
За її словами, найстаршій працівниці компанії було близько 80 років.