Війна суттєво змінила ринок праці: якщо до 2022 року головною проблемою роботодавців була конкуренція за найкращих спеціалістів, то сьогодні виникла інша – де знайти потрібний персонал, зокрема будівельників, електриків, зварювальників, механіків, водіїв. Працедавці нині не звертають уваги на дипломи та готові залучати до роботи тих, хто прагне працювати, навчатися та швидко адаптуватися, у тому числі й працівників 50+.
Зважаючи на реалії все більше жінок готові вчитися, щоб працювати за професіями, які ще донедавна вважалися тільки «чоловічими». Для прикладу, на Львівщині торік такий професійний вишкіл пройшли 53 жительки регіону, а у перші сім місяців поточного року до навчання за професіями, у яких жінки були мало представлені, доєдналися ще 52 жінки, котрі вирішили стати верстатницями деревообробних верстатів (36), водійками навантажувачів (7), слюсарками з ремонту колісних транспортних засобів (4), операторами верстатів з програмним керуванням (2), трактористками (2) та електрогазозварницею (1).
Ключова особливість навчання за умовно «чоловічими» професіями – це гарантоване працевлаштування, позаяк курси організовуються безпосередньо на замовлення роботодавця.
Експериментальний проєкт триває до 19.11.2026 року. У межах цієї ініціативи українки можуть освоїти понад 30 різних професій..
Служба зайнятості покриває витрати на навчання у розмірі до 10 прожиткових мінімумів (до 33 280 грн). Якщо вартість вишколу перевищує цю суму, різницю сплачує роботодавець або слухачка курсів.
Експериментальний проєкт покликаний допомогти підприємствам подолати дефіцит кадрів, а жінкам – безоплатно здобути актуальний на ринку праці фах і гарантовану роботу з високим заробітком.
Щоби долучитися до програми, працедавцям треба подати заявку до будь-якого підрозділу Львівського обласного центру зайнятості на підготовку кадрів за потрібною професією, а жінкам – обрати фах і навчальний заклад із запропонованого переліку .
Після завершення навчання роботодавець зобов’язаний працевлаштувати слухачку.