Про виклики та можливості людей поважного віку на сучасному ринку праці йшла мова у Львівської філії обласного центру зайнятості під час тренінгу «Комунікація та інтеграція у сучасне робоче середовище».
Захід об’єднав інтереси учасників одразу двох важливих ініціатив: проєкту Державної служби зайнятості «Досвід має значення», що спрямований на підтримку та працевлаштування зрілих фахівців, а також програми «Місяць літніх людей у Львові», яку реалізовує ГО «Золоті роки» за підтримки Львівської міської ради.
Тон розмові задала Ірина Буряк, завідувачка сектору профорієнтації управління організації надання послуг Львівського ОЦЗ, котра сфокусувала увагу присутніх на таких ключових питаннях як:
- ефективна комунікація в різновікових колективах: Як знаходити спільну мову з молодшими колегами та керівництвом, уникати стереотипів (ейджизму) та будувати екологічні виробничі відносини;
- адаптація до сучасних вимог роботодавців: Учасники обговорили, як трансформувати свій багаторічний життєвий та професійний досвід у гнучкі навички (soft skills), які сьогодні мають найвищу цінність;
- психологічна інтеграція в новий колектив: Як подолати внутрішні бар’єри та страх перед змінами, впевнено презентувати свої сильні сторони на співбесіді та з перших днів почуватися повноцінною частиною команди;
- цифрова грамотність як інструмент комунікації. Яким чином сучасні месенджери, корпоративні програми та інші інструменти полегшують взаємодію в колективі.
Інтерактивний захід пройшов у надзвичайно теплій та довірливій атмосфері. Присутні не лише слухали теоретичний матеріал, а й виконували практичні вправи, ділилися власними життєвими історіями та підтримували один одного. За словами учасників, такі тренінги повертають віру у власні сили та вкотре доводять: професійне життя та розвиток не мають вікових обмежень, а досвід – це справжній капітал, який завжди в ціні.