Посадовці Новояворівського міського центру зайнятості активно сприяють працевлаштуванню учасників АТО. А щоби докладені зусилля увінчалися успіхом, проводиться відповідна підготовча робота. Приміром, у рамках заходів «Візьму на роботу АТОвця!» екс-армійців запросили на мотиваційний семінар «Техніка пошуку роботи. Співбесіда з роботодавцем».
Провідний фахівець відділу активної підтримки безробітних Ольга Гоза доступно і цікаво розповіла присутнім про те, як оволодіти навичками самопрезентації, ознайомила з найбільш поширеними питаннями, що виникають під час співбесіди, застосовуючи інтерактивні ігри, опрацювала з аудиторією методи ділового спілкування.
Враховуючи необхідність забезпечення демобілізованих військовослужбовців місцем праці, у центрі зайнятості відбулися й інші, не менш важливі заходи: презентації фірм і компаній, а також ярмарок вакансій за участю представників ТзОВ «Західбудсервіс», ВАТ «Яворівбуд», ТБ «ПАК», ТзОВ «Фуджікура Аутомотів Україна Львів», ТзОВ «Бейкер Україна». Працівники кадрових служб підприємств ознайомили безробітних з умовами праці, заробітною платою, режимом роботи, соціальним пакетом, основними завданнями, а також відповіли на численні запитання присутніх.
Завершальним акордом акції «Візьму на роботу АТОвця» стала професіографічна екскурсія на ТзОВ «Термобуд», сфера діяльності якого – виготовлення пінопласту. Ознайомлюючись із виробничим процесом, делегація з центру зайнятості мала змогу поспілкуватися з учасником антитерористичної операції паном Андрієм, котрий свого часу за скеруванням ЦЗ був працевлаштований на це підприємство. Він охоче розповів побратимам про переваги роботи на «Термобуді». За його словами, тут і зарплата виплачується вчасно, і умови праці комфортні, і колектив дружній.
Згодом екскурсанти відвідали й торговельну фірму, яку очолює приватний підприємець І. В. Стадник. Внаслідок ділових перемови із керівником один із атовців зацікавився вакансією «організатор зі збуту», тому була досягнута домовленість з працедавцем про організацію для нього професійного навчання шляхом стажування безпосередньо на робочому місці.
Такий результат втішає. Однак фахівці Новояворівського МЦЗ не зупиняються на досягнутому, оскільки працювати ефективно – основне правило колективу.