У рамках підписаного у листопаді 2015 року «Європейського Пакту заради молоді» та за підтримки Європейського парламенту, Європейської комісії, Європейської ради та Короля Бельгії 8 червня 2018 року у Львові відбувся форум «Бізнес-молодь: ефект WOW від співпраці».
Оскільки Український Пакт заради молоді-2020 реалізується з метою зменшення рівня безробіття серед молоді, під час заходу представники провідних компаній-підписантів угоди охоче ділилися досвідом з тим, щоб зробити більш ефективними існуючі та створити нові програми співпраці з особами віком до 35 років. Йшлося, зокрема, про шляхи здобуття практичних умінь, стажування, удосконалення наставницьких програм тощо. А молодь своєю чергою мала можливість дізнатися про важливі для тієї чи іншої компанії компетенції та навички, цікаві кар’єрні перспективи й таким чином почерпнути порцію натхнення для реалізації творчого, професійного чи інтелектуального потенціалу в сфері праці на рідній землі.
Представники фірм-підписантів, презентуючи на форумі різні варіанти набуття практичного досвіду безпосередньо на виробництві, наголошували, що саме програма стажування є найбільш популярною серед української молоді. Таке явище має місце тому, що у процесі стажування є шанс працевлаштуватися в компанії, в якій зацікавлений працювати студент.
Під час семінару, що проходив за участю рекрутерів та HR-спеціалістів компаній-підписантів Пакту та організацій-партнерів, обговорювалися цікаві кейси організації взаємодії з молоддю, а також порушувалися питання подальших шляхів розвитку співпраці. Зокрема, варта уваги програма «Випускник» фінансової установи «Кредобанк», згідно з якою студенти мають змогу пройти стажування в головному відділенні, дізнатися всі складові організації роботи банку та знайти цікавий напрям для старту та побудови кар’єри.
Також йшлося про переваги компаній, які підтримують молоді таланти, створюють середовище для їхнього розвитку. Як наголошувалося, такі фірми є більш конкурентоспроможними, завдяки вливанню у колектив креативних фахівців із числа студентів вони готові протистояти викликам майбутнього, мають сучасний, а головне – потужний інноваційний потенціал. Відтак, напрошується висновок: молодь – це рушійна сила, що допомагає суб’єктам господарської діяльності ставати кращими, більш гнучкими та мобільними.
Софія Говдиш,
провідний фахівець відділу організації ректутингу та партнерства у сфері зайнятості Львівського обласного центру зайнятості