Розташування Яворівського району поблизу українського кордону суттєво посилює міграційні настрої населення, особливо сільського. У зв’язку з цим спостерігається значний відтік трудових ресурсів із нашого краю у розвинені європейські держави, здебільшого до сусідньої Польщі. Головною причиною цього процесу є низька заробітна плата на території Яворівщини.
Попри те, що впродовж останніх років непогано розвиваються промислові підприємства, створені за рахунок іноземних інвестицій, серед яких – ТзОВ «Снєжка України», «Кормотех», «Бадер України», «Фуджікура Аутомотів», «Холгер Крістіаншен Продакшен України» та інші, чимало наших співвітчизників усе ж погоджуються трудитися, хай навіть нелегально, але на закордонних сеньйорів чи патронів.
У регіоні існує дисбаланс між попитом і пропозицією робочої сили, що призводить до зростання потреби у низько кваліфікованій праці та дефіциту спеціалістів у окремих видах економічної діяльності, зокрема у будівництві, сільському господарстві, сфері послуг тощо. За таких умов найменш конкурентоспроможною є молодь, адже здобута новоспеченими спеціалістами освіта часто нівелюється чи потребує повної перекваліфікації.
Ще одна проблема, яку доводиться розв’язувати фахівцям Яворівської районної філії Львівського ОЦЗ під час забезпечення краян роботою, це – брак виробничих потужностей у сільській місцевості, особливо у найбільш віддалених точках, де складана ситуація з транспортною доступністю.
Та попри негативні сторони територіальної близькості району до іншої держави, прикордонна зона має і низку переваг. Адже дає можливість поїхати до європейських країн за корисним досвідом, який згодом можна реалізувати на рідній землі.
Яворівська районна філія Львівського ОЦЗ