Соціальний захист краян з інвалідністю є складовою діяльності кожної правової держави, особливо коли йдеться про забезпечення гарантій і можливостей осіб з інвалідністю нарівні з іншими членами громади.
Органи державної влади та місцевого самоврядування намагаються надати неповносправним всебічну допомогу для повернення їх до суспільного життя, у тому числі шляхом працевлаштування, залучення до громадської активності тощо. Порядок та умови визначення потреб у зв’язку з ушкодженням здоров’я встановлюються на підставі висновку медико-соціальної експертизи та з урахуванням здібностей до професійної і побутової діяльності кожної особи зосібна. Рекомендації щодо повернення осіб з обмеженою працездатністю до зайнятості прописані в індивідуальних програмах реабілітації.
Відповідно до статті 18 Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні» забезпечення права краян з нозологіями на працевлаштування, у тому числі за умови виконання роботи вдома, здійснюється шляхом безпосереднього звернення їх до підприємств, установ, організацій чи до державної служби зайнятості.
У 2017 році за сприяння посадовців Новороздільської МФ Львівського ОЦЗ роботу шукали 62 особи з інвалідністю, з котрих 26 вдалося забезпечити місцем праці, у першому півріччі 2018 року послугами міської філії користувалися 36 тутешніх жителів з ушкодженим здоров’ям, із них 8 повернулися до трудової активності.
Слід зазначити, що підбір робочого місця для таких клієнтів здійснюється з урахуванням попереднього досвіду роботи, отриманої освіти, побажань, а також рекомендацій медико-соціальної експертизи та індивідуальної програми реабілітації. І хоча підприємства, установи, організації, фізичні особи-підприємці, котрі використовують найману працю, зобов’язані виділяти та створювати робочі місця для працевлаштування осіб з інвалідністю, у тому числі й спеціалізовані, дбати про створення для них належних умов праці з урахуванням індивідуальних можливостей працівника, забезпечувати інші соціально-економічні гарантії, передбачені законодавством, на практиці не завжди працедавці охоче приймають у свій колектив працівників з вадами здоров’я, надаючи перевагу іншим претендентам. Одначе є й свідомі керівники підприємств, котрі неодноразово переконувалися у доцільності використання праці краян з інвалідністю. Серед них: ТзОВ «ОДВ-електрик», ДМЗ «Карпати», Новороздільська міська лікарня та ін.
До слова, задля ефективного працевлаштування та успішної адаптації на робочому місці особи з обмеженими фізичними можливостями упродовж року після її працевлаштування особистий консультант здійснює індивідуальний супровід. У разі виявлення проблемних питань щодо зайнятості інвалідів фахівці центру зайнятості вносять на розгляд керівництва підприємства пропозиції щодо поліпшення умов праці співробітників з нозологіями.
Новороздільська міська філія Львівського ОЦЗ