Розвиток місцевого ринку праці супроводжується розбіжністю між попитом і пропозицією робочої сили. За нинішніх умов чимало підприємств зіткнулися з проблемою браку кваліфікованих кадрів, відсутністю або невідповідністю кваліфікаційного рівня фахівців вимогам, які необхідні для забезпечення конкурентоспроможності виробництва.
Для подолання дисбалансу на ринку праці необхідно проводити превентивні заходи в середньоосвітніх школах. Випускники повинні вміло поєднати особисті таланти з потребами суспільства та тенденціями розвитку місцевої економіки. Ось чому спеціалісти Стрийського міськрайонного центру зайнятості ведуть цілеспрямовану профорієнтаційну роботу серед молоді, використовуючи різні складові: професійне просвітництво, діагностику, консультацію, відбір тощо.
Для вирішення багатьох питань, пов’язаних з професійним самовизначенням, був організований День відкритих дверей, на який запросили учнів 9-го класу Стрийської загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів № 1.
Школярі ознайомилася з призначенням та організацією роботи функціональних секторів міськрайонного центру зайнятості, послугами служби зайнятості, станом локального ринку праці. Молодь також дізналася про класифікацію професій за Е. Клімовим для визначення професійної діяльності, можливістю проходження тестування на платформі «Моя професія» на сайті Державної служби зайнятості.
З неабияким інтересом хлопці та дівчата переглянули відеоролики профорієнтаційного спрямування. А на завершення зустрічі всі бажаючі пройшли психодіагностичне тестування, за результатами котрого кожен на практиці особисто для себе визначив тип прийнятної для нього сфери професійної діяльності.
Стрийський міськрайонний центр зайнятості