Спеціалісти Яворівської районної філії Львівського ОЦЗ вкотре вирушили «в гості» до місцевих працедавців з метою проведення серед них просвітницької роботи щодо ризиків використання неофіційної робочої сили.
На жаль, відносини між суб’єктами господарської діяльності та найманими працівниками не завжди відповідають нормам законодавства. Часто працівники отримують офіційну зарплату меншу за мінімальну (або на рівні мінімальної), а решту – у конверті. Трапляються випадки, коли підлеглі взагалі офіційно не оформлені на роботу. З метою недопущення подібних випадків на підвідомчій території кожному працедавцю в індивідуальній співбесіді було наголошено на необхідності дотримання законодавства про працю під час оформлення трудових відносин, а також вручені інформаційні буклети на означену тематику.
Одночасно з інформуванням про легалізацію зайнятості керівникам фірм і компаній наголосили на можливості отримати компенсацію витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за умови створення нових робочих місць і працевлаштування на них безробітних.
Згідно зі статтями 26 і 27 Закону України «Про зайнятість населення» працедавці, які створюють нові робочі місця, можуть скористатися механізмом відшкодування витрат зі сплати єдиного соціального внеску за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
Компенсація надається за умови, що вони:
– є юридичними або фізичними особами, що створюють нові робочі місця та працевлаштовують на них за скеруванням центру зайнятості безробітних з числа осіб, недостатньо конкурентоспроможних на ринку праці, або є суб’єктами малого підприємництва, які на новостворені робочі місця в пріоритетних галузях економічної діяльності працевлаштовують безробітних, які перебувають на обліку в службі зайнятості;
- не мають заборгованості зі сплати страхових внесків;
- не є банкрутами і проти них не порушена справа про банкрутство.
Підставою для надання компенсації є подані до центру зайнятості документи, зокрема, заява (довільної форми) та довідка за формою, обумовленою Порядком компенсації роботодавцям витрат у розмірі єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженим постановою КМУ від 15.04.2013 № 347.
Компенсація виплачуватиметься упродовж 12 місяців з дня працевлаштування особи, при цьому термін забезпечення роботою працівника повинен бути не меншим як два роки.
Яворівська районна філія Львівського ОЦЗ