Експеримент «Директор на первинному прийомі» підтримав керівник Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості Б. Волошин, котрий одного липневого дня змінив крісло очільника ЦЗ на робочий стіл реєстратора.
За словами Богдана Васильовича, виконання функцій адміністратора-реєстратора – справа важлива. Адже в подальшому цей досвід обов’язково знадобиться для прийняття управлінських рішень і посилення комунікації між спеціалістами профільних відділів.
«Під час виконання функцій реєстратора розвивається моя власна компетенція як керівника центру зайнятості. Передусім, це – можливість опинитися в різних ситуаціях, в яких доводиться працювати фахівцям центру зайнятості, зокрема реєстраторам. Під час ведення первинного прийому довелося поспілкуватися із двома молодими відвідувачами, реєстраційні дані котрих заніс до Єдиної інформаційно-аналітичної системи. Опрацьовуючи базу вакансії, був щасливий з того, що вдалося підібрати прийнятну роботу та видати скерування на працевлаштування. Тепер з нетерпінням очікую позитивного результату, оскільки в телефонній розмові з роботодавцем було з’ясовано, що клієнт відповідає основним його вимогам, – ділиться думками Б. Волошин. – Під час діалогу з клієнтами до кожного з них застосував власний підхід. Саме це слугує запорукою працевлаштування згодом, адже потрібно уважно вислухати побажання людини щодо підходящих вакансій, врахувати професійний і освітній рівень, досвід роботи, ступінь трудової мотивації, активності та мобільності, а також обставини, які можуть бути перешкодою при працевлаштуванні».
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості