Від взаємовигідної співпраці та якісного надання працедавцям комплексу соціальних послуг напряму залежить авторитет, роль і місце державної служби зайнятості на ринку праці, а відтак і успішне розв’язання проблем, пов’язаних з безробіттям.
Відвідування підприємств є одним з дієвих методів налагоджування партнерських стосунків між керівниками фірм і компаній та посадовцями служби зайнятості. Тому спеціалісти Дрогобицького МЦЗ постійно організовують зустрічі з працедавцями, аби з’ясувати кадрову потребу та узгодити план дій щодо пошуку потрібних працівників.
Днями директор Дрогобицького МРЦЗ Богдан Волошин зустрівся з власником відпочинкового комплексу «Інклюз» Любомиром Карпином. Під час ділової розмови зацікавлені у співпраці сторони обговорили шляхи укомплектування вільних робочих місць покоївки та шеф-кухара, а також проведення тимчасових робіт із залученням до них незайнятих громадян.
Як наголосив Богдан Васильович, сьогодні служба зайнятості володіє сучасними сервісами для якісного надання соціальних послуг. За його словами, жителі району можуть обрати день і годину реєстрації в центрі зайнятості через закладу на сайті ДСЗ «Електронна черга». До уваги представників фірм і компаній – «Електронний кабінет працедавця». Широко застосовуються у роботі й такі новації як створення відеорезюме, організація онлайн-співбесід з потенційними співробітниками, виготовлення відеопрезентацій виробництв або роликів про вакансії. Чи не найбільше зацікавлення у керівника комплексу викликала інформація про перспективну форму добору працівників через запровадження елементів рекрутингу.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості