Успіх у боротьбі з коронавірусною пандемією, як постійно наголошують лікарі-інфекціоністи, вирішальним чином залежить від нас самих. Передусім, від нашої готовності дотриматись правил карантину. Цю вимогу, як свідчать відгуки відвідувачів, добре засвоїли у Дрогобицькому міськрайоннному центрі зайнятості. Що конкретно робиться у цьому колективі для запобігання поширенню коронавірусу на робочих місцях? Розмовляємо про це з керівником центру Б. Волошиним.
– Усе дуже просто. Згідно з розпорядженням Кабміну України про запровадження карантину у нас ще 22 березня 2020 року був виданий наказ, – розповідає Богдан Васильович, – який регламентує дії працівників під час пандемії. Цим наказом затверджена та введена в дію Інструкція з охорони праці для колективу центру. Її призначення – запобігти поширенню COVID-19 на робочих місцях. Ми подбали про те, щоб спеціалісти центру у всьому дотримувались прописаних правил.
– Не було випадку, щоб хтось обурювався, своє невдоволення висловлював? Те, що ви зараз сказали, знають всі. Але далеко не скрізь ці правила дотримуються. А у вас вони чинні, ретельно виконуються. Як цього досягнути?
– Ніяких секретів тут немає. Перш за все потрібно бути відповідальним і розуміти, до яких наслідків можуть призвести твої дії, якщо будеш ігнорувати, не робитимеш того, що від тебе вимагається. Щоб мати вплив на людей, потрібно подавати приклад. Із себе слід починати. Я так і роблю. Не лише щодня проводжу інструктаж і стежу за тим, щоб вимоги безпеки й гігієни праці стали обов’язковими для всіх, а сам ретельно дотримуюсь прописаних правил. Вже на першому поверсі, перед сходами, які ведуть на другий поверх центру, чергує наш працівник, який вимірює кожному температуру тіла та стежить за тим, щоб відвідувачі дезінфіковували собі руки. Ну, і так далі. Без захисної маски ніхто до нас не пройде. А, потрапивши на консультаційні розмови до спеціалістів, мусить, дотримуватися встановленої соціальної дистанції. Наші працівники не соромляться робити зауваження, вимагати від відвідувачів дотримання встановленого порядку та поведінки. Люди визнають визначений інструкцією «формат» перебування у приміщеннях центру. Розуміють, що це важливо. Не було випадку, щоб хтось обурювався чи висловлював своє невдоволення.
– Відомо, що COVID-19 передається здебільшого контактним, а також повітряно-крапельним шляхом. Але цих знань недостатньо для того, щоб уберегтися від інфікувань. Про вірус потрібно знати більше…
– Безперечно, для цього й проводимо щоденні інструктажі. Нагадуємо, що коронавірус передається так само як грип. Підчепити хворобу можна, торкаючись забруднених поверхонь чи предметів. Тому слід пам’ятати, що в повітрі вірус може жити до 3 годин, на гумових рукавичках та алюмінієвій поверхні – до 8 годин, на сталевій – до 48 годин, дерев’яній і скляній – до 4 діб, паперовій і пластикові поверхнях – до 5 діб. Упевнений: у центрі зайнятості не знайдете працівника, який би не володів цією інформацією. Залізним правилом для всіх стало дотримання соціальної дистанції – не менше 1,5 метра як між співробітниками, так і з іншими особами.
– Однієї з вимог інструкції, про яку Ви розповідаєте, є провітрювання приміщень кожні 2 години. Хтось у колективі стежить за тим, щоб це правило «працювало»?
– Безперечно. Усі розуміють, як це важливо, щоб у приміщенні циркулювало свіже повітря. Вже не кажу про таку банальну річ, як багаторазове миття рук упродовж робочого дня, правильне носіння захисних масок. Гігієна рук – на першому місці. 
Уникаємо рукостискань між собою. Це доволі легко зробити, бо в колективі мало чоловіків. Персонал в основному складається з жінок. З ними легше. Жінки більш дисципліновані та охайні. Для захисту та гігієни рук охоче застосовують рукавички. Дотримуються у колективі і правила утилізації захисних масок, рукавичок та серветок. Стежимо за тим, щоб використаний матеріал не потрапляв до звичайної сміттєвої корзини. Ніби нічого такого не робимо. Кожному, хто не цурається відповідальності, доступно те, що практикуємо ми. Хтось, не виключено, скаже, що все це – дрібниці. Можливо. Але ці дрібниці захищають від хвороби, рятують життя.
– Під час розмови з вами пригадалась давня «картинка» з бювету мінеральних вод у Трускавці. У старі добрі часи, коли ще не було пандемії і на бюветі працювало понад 50 осіб, там по кілька разів на день проводилось вологе прибирання. Все блищало. Не тільки належна чистота забезпечувалась, але й свого роду дезінфекція проводилась. Сьогодні такого ніде не побачиш …
– Я вас «розчарую». У нашому центрі вологе прибирання, як і провітрювання приміщень, проводиться кожні 2 години. Для знешкодження вірусу, очищення повітря використовуємо недавно придбані 5 бактерицидних ламп. Увімкнувши їх на півгодини під час обідньої перерви, проводимо дезінфекцію повітря у приміщеннях, де прийом здійснюється на конвеєрній основі. І тут пропускна норма – не більше 5 відвідувачів.. Щоб забезпечити надійний захист від вірусу, подбали про створення екранів, таких собі прозорих стінок, які відокремлюють нашого фахівця від відвідувача. Вони встановлені у найбільших приміщеннях. Якщо раніше з працедавцями і претендентами на отримання праці проводили семінари, то тепер – вебсемінари, дистанційне навчання-спілкування за допомогою ZOOM, тієї ж програми, яка використовується для проведення онлайн-уроків та практичних заняттях у школах та вузах. Усі ці заходи, коли йдеться про комплексне застосування, дозволяють забезпечити належний рівень безпеки на всіх робочих місцях. Ми працюємо так, як того вимагає Закон України «Про захист населення від інфекційних хвороб», розпорядження та постанови Кабміну, чинні на сьогодні нормативні акти.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості