І державна служба зайнятості, і приватні кадрові агентства орієнтовані на шукачів робочих місць і заповнення вакансій у працедавців компетентними фахівцями. На перший погляд – дві структури, які дублюють функції. Утім, різниця є і доволі суттєвою.
Отже у службі зайнятості особам, котрі офіційно визнані безробітними, гарантовані державою види соціального забезпечення, зокрема, допомога з безробіття, у тому числі одноразова її виплата для організації підприємницької діяльності, допомога на поховання у разі смерті безробітного або особи, яка перебувала на його утриманні.
Як державна служба зайнятості, так і агенції з працевлаштування мають значні інформаційні ресурси та можливості. Однак, на відміну від приватних компаній, увесь перелік послуг державної структури є доступний для клієнтів на безкоштовній основі!
Пропозиції роботи, які містяться у базі вакансій державної служби зайнятості, належать виключно до легального та офіційного сегменту ринку праці. Неофіційне працевлаштування, заробітна плата у конвертах, повноцінна робота під виглядом безкоштовного стажування і подібне – не розглядаються.
Та й пропозицій безкоштовно підготувати, підвищити кваліфікацію претендента на посаду під конкретні вимоги працедавця не доводилося зустрічати серед оголошень приватних посередників з працевлаштування.
Порівняльний аналіз можна продовжувати, але не можна заперечувати й факт попиту у тих, хто має намір мігрувати у пошуках заробітку за кордон, на послуги приватних агенцій з працевлаштування.
Городоцька районна філія Львівського ОЦЗ