Спеціальність розробника програмного забезпечення підійде далеко не всім. Проблема не в присутності або нестачі таланту, однак і в характері діяльності. От і зі Скілом все добре, і роботу виконуєте моментально, проте просто не зможете висидіти нерухомо вісім годин, переписуючи рядок коду по декілька разів.
Писати код – також майстерність: як і живописці, розробники програмного забезпечення роблять шедеври. Хоча остаточний підсумок їх діяльності - проект, для цього також необхідний конкретний дар.
Як обрати професію?
Перш ніж обрати професію, необхідно чітко усвідомити, що в ній чекає. Чи бажаєте день у день записувати сотні рядків програмного коду, а потім переписувати їх, грунтовно поправляючи баги?
У разі якщо бажаєте отримувати результат тут і зараз, дана спеціальність точно не для вас.
Жодна більш-менш важка робота розробника програмного забезпечення не пишеться без похибок з першого разу. Тестування, налагоджування, дослідження багів – усього цього не виключають у роботі над програмою.
Для того щоб краще з цим розібратися, необхідно прочитати або опитати приятелів по різних спеціальностях в IT. При цьому звертайте увагу не на прямі обов'язки, а на те, який результат будете отримувати.
В чому переваги роботи в області програмування?
Майже всі люди на запитання про те, чому вони обрали саме ІТ, дають однакову відповідь. Програмування - це майбутнє. Але мало хто здогадується про наступні переваги:
1. Темп роботи в фірмі. IT - це біржа, що формується досить стрімкими темпами. І для того щоб залишитися на плаву, необхідно функціонувати швидко і мислити стрімко. Але чим більше швидкість в фірми, тим цікавіше буде робота.
2. Постійно в курсі новинок сфери, в тому числі якщо не працюєте розробником програмного забезпечення. А це означає, що є про що поговорити з приятелями.
3. Оточують тільки високоосвічені люди. Всі фахівці в своїй сфері, і це надихає підвищувати рівень здібностей і знань, чим би не займалися.
4. Робота зі інноваційними проектами. IT-продукт насправді оригінальний, а з новим і незвичайним працювати цікавіше.
5. Імовірність віддаленої діяльності. Найчастіше в IT-фірмах працівникам дають можливість працювати з дому, і багато людей таке цінують.
6. Відрядження, релокейт, взаємообмін навичками і взаємодія з партнерами і співробітниками на зарубіжних мовами. Це тільки частина можливостей в роботі з масштабними IT-корпораціями.
7. Рівень заробітку. Мало компаній можуть оплачувати роботу працівників в іноземній валюті. Однак те, що заробіток в цій галузі високий - правда.
Ким працювати віддалено, якщо зовсім не хочеться писати коди?
Виявляється, що працювати віддалено і при цьому отримувати не саму маленьку заробітну платню можуть не тільки програмісти! Пропонуємо ознайомитись з наступними професіями і навиками, які для них потрібні.
1. IT-рекрутер. Основне завдання - пошук, підбір і влаштування на роботу людей на представлені вакансії.
2. HR-менеджер. Відповідає за розвиток корпоративної культури, допомагає новачкам "влитись" в колектив і роботу. Основне завдання - побудувати міцну команду.
3. Менеджер з продажу. Переконувати, продавати, спілкуватись з клієнтами, представляти їм новинки компанії.
4. Аккаунт-менеджер. Майже сервіс- менеджер. Вирішує конфлікти між компанією та клієнтом. Аналізує бізнес, в якому працює та конкурентів.
5. Проєкт - менеджер. Працює як з людьми, так і з цифрами. Повинен вміти працювати з продуктом. Прораховувати всі можливі проблеми від початку запуску і до збуту, злагоджувати всі процеси.
6. Копірайтер. Підходить людина будь-якого віку, яка вміє грамотно виражати свої думки, цікаво писати, володіти будь-якою мовою та знати граматику.
7. Гейм-сценарист. Майже звичайний сценарист, котрий може писати сценарії, діалоги і сторілайни з врахуванням інтересів аудиторії, яку здебільшого представляють діти.
8. 3D-моделлер. Основна навичка - робота з 3D-пакетами моделювання та скульптингу. Знання анатомії та художня освіта обов`язкове.
9. Аніматор. З допомогою його руки все навколо оживає. Наповнює життям персонажів 3D-моделлера.
10. Арт-директор. Відповідає за все, що стосується вище перерахованих професій. Без його затвердження проекти не запускають та не представляють публіці.
Головне вибрати ту професію, яка буде до душі. Адже ніякі гроші не будуть потрібні, якщо на роботу ходити зовсім не хочеться.
За матеріалами https://karpaty.today