Працівники служби зайнятості, котрі тимчасово змінили традиційний формат роботи на дистанційний, охоче поділилися зі своїми клієнтами 10 правилами підготовки до співбесіди. Відрадно, що дані поради є актуальними, як для онлайн-інтерв’ю, так і для офлайн-зустрічі з рекрутером. Отож, уважно читайте, аналізуйте, запам’ятовуйте і вперед! Робота вашої мрії вже чекає!
1. Знайти себе. Перший крок – це процес самоусвідомлення. Вам треба зрозуміти свої цінності та пріоритети. Це допоможе визначитися з майбутньою сферою діяльності та знайти вакансію, що максимально відповідатиме вашим запитам.
2. Проведіть дослідження. Дізнайтеся якомога більше про компанію, у якій плануєте працювати. Для прикладу, можна переглянути соціальні мережі засновників підприємства, HR-менеджерів, інших працівників. Це допоможе вам не тільки краще зрозуміти філософію компанії, але й під час співбесіди продемонструвати високий рівень знань про майбутнього працедавця і переконати, що ви надзвичайно зацікавлені у співпраці.
3. Згадайте конкретні приклади. Упродовж бесіди з рекрутером не забутьте розповісти про ваші сильні сторони, навички і досвід. Це особливо корисно, адже майбутній керівник цікавиться попередніми результатами діяльності для того, щоби спрогнозувати рівень ваших старань у майбутньому.
4. Підготуйте запитання. Якщо під час співбесіди кандидат ставить питання, це демонструє його зацікавленість у роботі та ініціативність. Відповідь інтерв’юера стане для вас важливою інформацією про роботу, організацію, керівника і колег, яка допоможе оцінити, чи підходить вам посада.
5. Продумайте свої відповіді. Спробуйте передбачити питання, які можуть виникнути упродовж зустрічі. Потренуйтеся надавати короткі, чіткі та водночас цікаві відповіді.
6. Репетируйте. Зосередьтеся на питаннях, які для вас є викликом, і озвучте ваші відповіді вголос. Можна зробити це перед дзеркалом.
7. Попрактикуйтеся у використанні технологій. Якщо попереду онлайн-співбесіда, обов’язково протестуйте популярні платформи для відеозв’язку, щоб переконатися у їхній справності. Подбайте про атмосферу, яка буде оточувати вас під час віртуального діалогу.
8. Намагайтеся справити позитивне враження. Приходьте завчасно на локацію, одягніться відповідним чином, вимкніть мобільний телефон, зосередьтеся на співбесіді та активно слухайте інтерв’юера. І не забудьте привітатися, посміхнутися всім, кого зустрічаєте в офісі.
9. Проілюструйте емоційний інтелект. Нині працедавці все частіше і частіше шукають працівників, котрі є комунікабельними, стресостійкими, можуть самостійно навчатися, долати труднощі, розв’язувати різного роду задачі тощо.
10. Будьте собою. Звісно, всім хочеться здаватися найкращими і найбільш професійними. Та це не привід піддаватися спокусі прикинутися іншою особою та «прикрасити» свої вміння, знання та досвід.
І пам’ятайте, що фахівці служби зайнятості завжди готові ознайомити вас з актуальними вакансіями, охарактеризувати стан сучасного ринку праці та допомогти у виборі трудової діяльності.
Городоцька районна філія Львівського обласного центру зайнятості