У Києві в ІСАР Єднання презентували результати дослідження «Дівчата та молоді жінки поза освітою, зайнятістю та професійним навчанням в Україні: бар’єри, потреби та шляхи до інтеграції на ринку праці». Серед спікерів події Міністр молоді та спорту Матвій Бідний, представники ЮНІСЕФ, директор Державної служби зайнятості Юлії Жовтяк та самі молоді жінки, чиї історії та досвід стали основою дослідження.
Дослідження присвячене так званій групі NEET (not in education, employment or training) – молодим людям, які не навчаються, не працюють і не проходять професійного навчання. Йдеться про дівчат і молодих жінок віком від 15 до 34 років, які через різні бар’єри опинилися поза освітою та ринком праці.
За результатами дослідження, в Україні налічується близько 1,34 мільйона молодих жінок у NEET-статусі. Це 35% жінок віком 15-34 років, тоді як серед чоловіків цей показник становить 11,8%.
Найкритичнішим періодом є вік 20–24 роки. Саме в цей час брак першого професійного досвіду та початок сімейних обов’язків створюють бар’єри для працевлаштування. У віці 25–29 років ці бар’єри часто лише посилюються через материнство, вимушене переміщення, інвалідність або проживання у сільських і прифронтових громадах.
Важливо, що проблема не пов’язана з браком освіти. 70% молодих жінок у NEET-статусі мають вищу або фахову освіту, однак значна частина з них зайнята неоплачуваною домашньою працею та доглядом за дітьми або родичами. За даними дослідження, 75% жінок у цій групі виконують саме такі обов’язки.
Ще одним викликом залишається недостатня поінформованість про можливості підтримки: 39% жінок взагалі нічого не знають про програми допомоги, а 51% мають лише поверхневу інформацію.
Водночас результати опитування показують високий потенціал для інтеграції на ринок праці. 66% респонденток зацікавлені у професійному навчанні, консультаціях і грантових програмах, а 64% готові долучитися до безоплатних ініціатив із навчання або працевлаштування. Директор Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк наголосила, що Служба активно працює над подоланням бар’єрів для жінок на ринку праці: «Ми продовжуємо руйнувати застарілий стереотип, що Державна служба зайнятості – це лише “біржа” для виплат допомоги по безробіттю. Насправді це сервіс реальних можливостей, який допомагає людям отримати роботу, пройти навчання або започаткувати власну справу. Наша задача – зробити так, щоб жінки перестали бути “невидимими” для ринку праці».
За її словами, сьогодні 80% клієнтів служби зайнятості – жінки, що значною мірою пов’язано з наслідками повномасштабної війни.
Водночас статистика за 2025 рік демонструє зростання активності жінок у подоланні бар’єрів на ринку праці:
- кількість звернень жінок до Служби зайнятості зросла на 7% порівняно з 2024 роком;
- запити на професійне навчання збільшилися більш ніж на третину;
- кількість успішних працевлаштувань за сприяння служби зросла на 22%;
- серед отримувачів мікрогрантів за програмою «Власна справа» жінки становлять 60%.
Юлія Жовтяк наголошує, що у Службі зайнятості розуміють складність поєднання кар’єри з сімейними обов’язками, особливо в умовах війни. Саме тому розвивають цифрові сервіси, індивідуальний підхід до клієнтів і активні програми зайнятості, зокрема для жінок, які повертаються на ринок праці після відпустки з догляду за дитиною.
Повний звіт доступний в Аналітичній бібліотеці ІСАР Єднання за посиланням https://ednn.link/wdOieO
