25.01.2018 | 11:04

Легалізація робочих місць – це спільний внесок у стабільне майбутнє і держави, і бізнесу, і пересічних членів суспільства, про яке вони повинні подбати вже сьогодні, оскільки від цього залежить добробут, рівень життя всієї країни та кожного українця зокрема.

Тіньова зайнятість, неофіційна або, так звана, зарплата в конвертах – проблемні явища, що, на жаль, досі залишаються актуальними. Використання найманої робочої сили без оформлення трудових відносин містить у собі багато негативних моментів, що зумовлюють зростання суспільної небезпеки. Ми всі є споживачами послуг у сфері громадського харчування, торгівлі, транспорту, будівництва тощо, потребуємо сервісу високої якості, а яку відповідальність за виконану роботу несуть ті, хто трудиться не офіційно? Фактично жодної…

Ось чому служба зайнятості активно проводить серед клієнтів –працедавців і безробітних – інформаційно-роз’яснювальну роботу про необхідність дотримання норм чинного законодавства у сфері працевлаштування. Однією з найпоширеніших форм співпраці з представниками підприємств є організація спільно з державними інспекторами Головного управління Держпраці у Львівській області тематичних семінарів. Під час зустрічей працедавці мають можливість дізнатися про змінами у правовому полі, з’ясувати окремі нюанси оформлення трудових відносин з найманими працівниками, ознайомитися з розмірами штрафів за порушення гарантій в оплаті праці, вивчити механізм нарахування індексації заробітної плати, правила ведення журналу реєстрації наказів, виповнення табелів, оформлення записів про прийом і звільнення у трудовій книжці тощо.

Для виявлення та попередження порушень трудового законодавства в районі працює спеціально створена робоча група з питань легалізації оплати праці та зайнятості населення, повноти сплати страхових внесків до Пенсійного та інших соціальних фондів України. Представники фірм і компаній, які виплачують персоналу винагороду у розмірі нижчому або на рівні мінімального стандарту, заслуховуються на засіданнях цієї явищ.

Діяльність районного центру зайнятості спрямована на інформування населення про гарантовані державою соціальні преференції, переваги системи соціального страхування та легальної зайнятості, ризики неформальної праці. Особлива увага зосереджується на підвищення у безробітних мотивації до офіційного працевлаштування. Адже сьогодні будь-хто має можливість знайти роботу до душі, тому повинен самостійно вирішувати, що для нього важливіше: жити сьогоденням чи бути впевненим у завтрашньому дні і ще замолоду заробити собі гідну та забезпечену старість.

Тетяна Котишин, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Бродівського районного центру зайнятості