Задля цільового та ефективного використання коштів Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття центри зайнятості та районні філії Львівського обласного центру зайнятості проводять розслідування страхових випадків шляхом перевірки достовірності даних, які є підставою для надання особі статусу безробітного та виплати матеріального забезпечення. Правильність і правдивість поданих клієнтом до філії відомостей звіряється з даними Державного реєстру застрахованих осіб, Пенсійного фонду України, державних реєстраторів або під час відвідування фірм і компаній.
Під час розслідування страхових випадків та обґрунтованості виплат матеріального забезпечення працівники Жидачівської районної філії Львівського обласного центру зайнятості інколи виявляють порушення, серед яких найбільш поширеними є:
– особа приховувала факт працевлаштування під час перебування на обліку безробітних;
– клієнт не повідомив про факт реєстрації його як суб’єкта підприємницької діяльності;
– невірно вказаний період роботи та причина звільнення працівника (стаття Кодексу Законів про працю України) у трудовій книжці, трудовому договорі та інших документах;
– невірно вказаний період виконання робіт і надання послуг згідно з договорами цивільно-правового характеру;
– помилки працедавців під час виповнення звітності, що подається до Державної фіскальної служби України.
Безробітний і працедавець несуть відповідальність за надання неправдивої інформації, яка слугує основою для призначення та виплати матеріального забезпечення. Упродовж цього року спеціалісти відділу взаємодії з роботодавцями склали 128 актів. У чотирьох з них зафіксоване порушення з вини безробітних на суму 19,27 тис. грн, а у трьох – на суму 1,3 тис. грн – неправдиві відомості вписали працедавці.
Під час проведення різноманітних семінарів, ярмарків вакансій, круглих столів, виїзних акцій під гаслом «Живи і працюй в Україні!» фахівці філії наголошують безробітним і працедавцям на негативних наслідках подання недостовірної інформації, окреслюють їхні права та обов’язки, закликають до чесності та відповідальності.
Хочеться зазначити, що превентивна робота увінчується позитивним результатом. Як свідчить статистика, число виявлених порушень зменшилося, а найманий персонал і керівники компаній віддають перевагу оформленню трудових відносин у правовому полі.
Світлана Ткач,
заступник директора Жидачівської
районної філії Львівського ОЦЗ