Набув чинності наказ Мінекономіки від 18.03.2021 р. № 563, зареєстрований в Мін’юсті 05.04.2021 р. за №445/36067 «Про затвердження форми звітності № 4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва та праці» та Порядок її виповнення.
Цей звіт подають підприємства, установи, організації за місцем провадження господарської діяльності міським, районним і міськрайонним центрам зайнятості та філіям регіональних центрів зайнятості.
Термін подання звіту – не пізніше ніж за два місяці до вивільнення (не пізніше ніж за 30 календарних днів до вивільнення у разі звільнення державних службовців) за умовами, передбаченими статтями 48 та 50 Закону «Про зайнятість населення». У разі, якщо останній день строку припадає на вихідний, святковий або інший неробочий день, днем закінчення строку подання інформації є перший після нього робочий день. Нагадуємо, що працедавець зобов’язаний вчасно та в повному обсязі подавати до служби зайнятості інформацію про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку зі змінами в організації виробництва і праці в електронному (з накладенням кваліфікованого електронного підпису) чи паперовому вигляді (із засвідченням підписом керівника або особи, що відповідальна за подання інформації).
Нова форма звітності, зокрема її аналіз, дозволить фахівцям служби зайнятості своєчасно вжити заходи для працевлаштування осіб, котрі попереджені про звільнення з ініціативи працедавця через скорочення штатної чисельності, а також визначити оптимальні варіанти повернення їх на ринок праці й таким чином запобігти різкого зростання рівня безробіття у разі масового вивільнення працівників.
Наказ набув чинності 16 квітня 2021 року з дня його офіційного опублікування в «Офіційному віснику» № 29 від 16.04.2021. Відповідно нові форми почали діяти з цієї дати, а наказ Мінсоцполітики від 31.05.2013 р. № 317 «Про затвердження форми звітності №4-ПН «Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці» та Порядку її подання» втратив чинність.
Львівський обласний центр зайнятості