Як свідчить досвід, співпраця багатьох приватних підприємців зі службою не обмежується отриманням коштів на розвиток бізнесу через грантову програму «Власна справа». У договірних зобов’язаннях багатьох учасників урядового проєкту міститься вимога створити робочі місця та прийняти на них персонал. Відповідно грантери звертаються до служби зайнятості по допомогу у пошуку претендентів на новостворені робочі місця. Саме так зробила й Наталія Богданівна Хрящевська з Сокаля, котрій необхідно було укомплектувати вакансії продавців-консультантів.
Фахівці Сокальської служби зайнятості відразу взялися шукати претендентів серед безробітних. І, звісно, знайшли. Таку роботу запропонували Тетяні Степанівні Шайнозі, у котрої на утриманні – дитина віком до 6 років, а також Світлані Григорівні Горячко, жінці з інвалідністю та досвідом роботи продавцем-консультантом.
Пройшовши співбесіду з працедавцем, претендентки погодилися на підвищення кваліфікації за напрямом «Професійна взаємодія. Сучасні принципи ділової комунікації». Після завершення навчання безробітні стали до роботи, а підприємниця Н. Хрящевська подала заяву на отримання компенсації витрат з оплати праці за працевлаштування безробітних на нові робочі місця.
Тепер завдяки посередництву служби зайнятості двоє безробітних мають роботу та стабільний заробіток, а підприємниця – сумлінних працівників і компенсацію.