Коли ми говоримо про сильних роботодавців і надійних партнерів, то маємо на увазі не лише виробничі процеси, соціальну складову чи розвиток бізнесу. Передусім йдеться про людей, їхні можливості, відповідальність і повагу до кожного працівника.
Саме такими принципами у своїй роботі керується Юрій Васильович Мацигін, керівник підприємства «Грейнпласт Карпати», який після повернення з війни свого колишнього працівника Юрія Модрицького не залишив його сам на сам із новими життєвими обставинами.
У 2022 році Юрій Модрицький був мобілізований до лав Збройних сил України. Захищаючи нашу державу, отримав інвалідність внаслідок війни. Після лікування та реабілітації роботодавець поновив ветерана на роботі, запропонувавши йому вакансію слюсаря.
Щоб повернення до трудового життя було комфортним, на підприємстві облаштували робоче місце відповідно до потреб та можливостей ветерана з інвалідністю другої групи: придбали необхідне обладнання й інструменти для повноцінного виконання роботи.
«Ми бачимо у працівнику не просто професійні знання та навички, а людину з її досвідом, потребами, мріями та правом на гідне життя», – каже Юрій Мацигін.
У реалізації цього рішення підприємству допомогла служба зайнятості. «Грейнпласт Карпати» скористалося державною програмою компенсації витрат на облаштування робочого місця для учасника бойових дій з інвалідністю й отримало від держави кошти на загальну суму 63,5 тис. грн.
Це лише один із напрямів співпраці підприємства зі службою зайнятості. Упродовж кількох років товариство активно користуються послугами служби щодо добору персоналу, працевлаштовує внутрішньо переміщених осіб та інших жителів Прикарпаття, а також використовує інші державні програми підтримки роботодавців.
Синергія зусиль працедавця та можливостей служби зайнятості допомогли ветерану повернутися до роботи, а підприємству – зберегти цінного працівника та водночас промовисто висловити вдячність за захист.
