Важливими подіями був насичений нинішній день у Львівському обласному центрі зайнятості. Спершу відбулася онлайн-конференція під час якої присутні детально проаналізували підсумки реалізації на Львівщині пілотної програми «EU4Skills: кращі навички для сучасної України».
Як було наголошено, Львівщина стала одним із пілотних майданчиків для відпрацювання інформаційної системи аналізу та прогнозування регіональних ринків праці на державному рівні. У нашому регіоні, як і в 9 інших, з березня поточного року тривали заходи, покликані дослідити тенденції місцевого ринку праці та врахувати їх під час формування регіонального замовлення на підготовку фахівців та робітничих кадрів для потреб економіки. Такий підхід дозволить не тільки в певній мірі збалансувати попит і пропозицію робочої сили, а й підвищити якість підготовки кваліфікованих кадрів для потреб різних галузей економіки.
Результати пілотного проєкту «EU4Skills» презентували його експерти Геннадій Русанов, Василь Кашевський. Також про найближчі плани поширення напрацьованих методик аналізу та прогнозування регіональних ринків праці по Україні розповіла Людмила Василега, директор Департаменту стратегічного розвитку та аналізу ринку праці Державного центру зайнятості. 
В обговоренні результатів пілотного проєкту «EU4Skills» з боку Львівщини взяли участь Степан Куйбіда, директор департаменту економічної політики ЛОДА, Василь Барилюк, директор Львівського обласного центру зайнятості, Зеновій Бермес, президент Асоціації роботодавців Львівської області, Володимир Бобко, директор навчально-методичного центру ПТО у Львівській області, Ростислав Сорока, голова Регіональної ради Львівщини. Також активними учасниками заходу були представники роботодавців та закладів професійної (професійно-технічної ) освіти, для яких узагальнені дані є важливою складовою визначення стратегії подальшого розвитку.
Предметна розмова продовжилася під час брифінгу на тему: «Аналіз та прогнозування регіональних ринків праці», що відбувся у Львівському прес-клубі. Промовці - Василь Барилюк, Степан Куйбіда, Зеновій Бермес, Ростислав Сорока - окреслили основні проблеми, що притаманні місцевому ринку праці, назвали їхні причини й спробували сформувати стратегію подальших дій задля пом’якшення ситуації в сфері зайнятості. Як було наголошено, про зв‘язок професійно-технічної освіти та підготовку потрібних для бізнесу кадрів йшлося на Львівщині ще три роки тому. Однак питання й досі залишається актуальним. На думку Василя Барилюка, якісну підготовку працівників гальмують кілька причин. Передусім, застаріла матеріально-технічна база профтехшколи та відтік кадрів на роботу за межі країни (наша область чи не найбільше потерпає від міграції через близькість до кордону). Степан Куйбіда вбачає, що дещо розв‘язати проблему можна шляхом оновлення матеріально-технічної бази ПТЗ не лише через залучення коштів обласного бюджету та донорських програм, а й методом осучаснення навчальних планів. «У професійно-технічних закладах освіти повинна діяти наглядова база, членами якої мають бути працедавці, для яких куються кадри»,- зазначив Степан Васильович. Про те, які вимоги висуває бізнес до вишколу персоналу, та яку у цьому процесі роль відіграють територіальні громади, повів мову Зеновій Бермес. А запрошений до слова Ростислав Сорока висловив думку про доцільність створення на підприємствах навчальних робочих місць, аби вихованці ПТУ практичні заняття проводили на виробництві, вивчаючи сучасне обладнання та інноваційні техніки.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи
Львівського обласного центру зайнятості