Якщо ви активно шукаєте роботу, пропонуємо ознайомитися із застереженнями, аби не витрачати дорогоцінний час на неіснуючі чи, так звані, фальшиві вакансії.
На які факти слід звернути увагу, щоб не потрапити на гачок аферистів у сфері зайнятості? Перша приманка: працедавець обіцяє «золоті гори». Вам, як кандидатові, гарантують високий заробіток, при цьому не висувають жодних конкретних вимог до знань, умінь чи навичок, акцентуючи на таких якостях як цілеспрямованість, стресостійкість, вміння працювати у команді та ін. Зазвичай, у таких повідомленнях зустрічаються фрази: «високий дохід», «легка робота», «робота на дому», «впоратися може кожний», «вільний графік» тощо. Якщо всі ці факти збігаються, будьте певні: так діють лише шахраї.
Друге. Ви не до кінця розумієте, які саме завдання повинні виконувати, оскільки працедавець дуже узагальнено описує пропоновану роботу, приміром, «просувати сторінку в соцмережах», «писати тексти». Якщо обов’язки не обумовлені чітко та конкретно, довіряти не варто.
Якщо ж ви зацікавилися вакансією, тоді за вказаними контактами детально з’ясуйте інформацію про функціональні завдання. Буває, що роботодавець губиться, щоразу повторює одні й ті ж фрази-кліше, що зазначені в описі вакансії. За таких умов комунікацію варто завершити. Адже, коли представники компанії насправді шукають персонал, то у них є у неї є чітке розуміння, хто їм потрібний, для чого, як буде оцінюватися ефективність роботи претендента тощо.
Візьміть до уваги, що за просту роботу чи іншими словами за «нічогонероблення», у жодному разі не пропонують високу грошову винагороду. Подібні вакансії сміливо відкидайте.
В оголошенні про пошук претендентів зазначені вимоги щодо «дівчини 18-25 років» чи «хлопця 23-27 років». Будьте певні, такі пропозиції порушують норми чинного законодавства у сфері зайнятості, позаяк у заявці про потребу в робочій силі забороняється будь-яка дискримінація, у тому числі за віком чи статтю. Тож такі варіанти працевлаштування не розглядайте.
І запам’ятайте! Найповніша база вільних робочих місць і вакантних посад міститься тільки на офіційних ресурсах служби зайнятості: сайті Львівського ОЦЗ https://bit.ly/3muPnpx, телеграм-каналі ДЦЗ: «Робота зараз: Державна служба зайнятості» https://t.me/worknowdcz, профілі «Львівська обласна служба зайнятості» у соціальній мережі «Фейсбук» https://bit.ly/3pZJ7IC, а також у центрах зайнятості та філіях ЛОЦЗ (контакти – https://bit.ly/3BMC4Yx). Саме за цими вакансіями вам гарантується офіційне працевлаштування! Консультації – за телефонами «гарячих ліній» Львівського ОЦЗ: (032)245 05 45, +380966825183.