У критичному ключі відбулася сьогодні, 07.05.2021 року, онлайн-нарада керівництва Львівського обласного центру зайнятості з директорами базових центрів зайнятості та філій ЛОЦЗ.
У перших словах директор ЛОЦЗ Василь Барилюк привітав присутніх з Великодніми святами, а потім повів мову про найбільш проблемні питання, які виникають у повсякденній діяльності.
Він стисло окреслив ситуацію на ринку праці України, і в цьому контексті перейшов до аналізу статистичних даних, якими оперує обласна служба зайнятості. За його словами, ситуація склалася доволі тривожна, оскільки, порівняно з аналогічним періодом торік, на Львівщині на 17% зросло число безробітних, відповідно й отримувачів виплати матеріального забезпечення, натомість на 5% зменшилася база вільних робочих місць і вакантних посад.
- Я вимагаю від вас, директорів, управлінських рішень. Передусім треба організувати роботу щодо збору вакансій, задіяти всі резерви та можливості для наповнення бази вакансій якісними пропозиціями працевлаштування. Саме цей показник є ключовим для забезпечення безробітних місцями праці, а відтак і економії коштів Фонду, – наголосив Василь Несторович.
Він також закликав колег до єдності, не ділити обов’язки між фахівцями, а спільно шукати варіанти працевлаштування для тих, хто звернувся за допомогою до служби зайнятості. А для цього відвідувати працедавців, аналізувати інтернет-ресурси, опрацьовувати оголошення, що розміщуються на вітринах магазинів, кафе, заводів чи фабрик. Він також нагадав про співпрацю з об’єднаними територіальними громадами, які слід відвідувати з просвітницькою місією. Адже в області діє низка програм для підтримки підприємницького руху в агросфері. І про це треба говорити з мешканцями ОТГ, інформувати їх про можливості самостійного господарювання, переконувати їх у прибутковості власної справи.
Виступ керівника ЛОЦЗ доповнила його заступниця Оксана Іванчук, котра зазначила, що напрям роботи відділів взаємодії з працедавцями зобов’язані координувати директори центрів зайнятості та філій. Вони повинні моніторити базу вакансій, відвідувати фірми і компанії, налагоджувати контакти з керівниками підприємств різних форм власності та галузей економіки.
- Укотре наголошую, що наше головне завдання – працевлаштування. Львівщина вийшла з «червоної» зони, завершилися свята, тому на часі – активізувати взаємодію з працедавцями задля добору на їхнє замовлення персоналу та пришвидшення працевлаштування безробітних, – резюмував Василь Барилюк.
Відділ організаційно-інформаційної роботи та архівної справи Львівського ОЦЗ