Проблема незадекларованої праці перестала бути питанням якогось далекого майбутнього. Уже сьогодні сотні громадян відчувають увесь негатив ситуації щодо браку страхового стажу, особливо під час призначення пенсійних виплат. Для одних – це зменшення розміру пенсії, а для інших – відмова у її призначенні. Те, що зараз спостерігаємо, це – розпач, бо кому писати скаргу? А пригадайте, скільки разів говорили: «Та до тої пенсії ще треба дожити». Наслідки неоформлених трудових відносин пожинають і працедавці, адже штрафні санкції у разі виявлення кожного такого факту – надто високі. Напрошується висновок: працювати на «пташиних» правах нікому не вигідно, однак проблема існує, причому дуже гостра.
Комісія з легалізації зайнятості та заробітної плати Бориславської міської ради не полишає своєї роз’яснювальної місії та шукає нові форми донесення до широкого загалу інформації про ризики тіньової зайнятості. Члени комісії, до складу якої входять фахівці органів місцевого самоврядування, Пенсійного фонду та служби зайнятості, нещодавно провели чергове виїзне засідання. Цього разу діалог вели з представниками малого бізнесу, які ведуть діяльність у сфері громадського харчування, а також займаються випічкою хліба та кондитерською справою.
Суб’єкти господарської діяльності висловлювали розуміння того, що виплачувати найманому персоналу офіційну заробітну плату необхідно вчасно і в повному обсязі, постійно збільшуючи її розмір. Водночас вони ділилися труднощами у веденні бізнесових справ, із перших уст отримували консультації з питань, що їх цікавили.
Директор Бориславської міської філії Львівського ОЦЗ Галина Цибенко акцентувала увагу працедавців на послугах служби зайнятості, які сприяють економії коштів та розвитку підприємницької діяльності. Зокрема, мова йшла про можливість професійного навчання та підвищення кваліфікації персоналу, компенсації єдиного соціального внеску у разі працевлаштування безробітних на нові робочі місця, залучення безробітних до тимчасової зайнятості тощо.
Бориславська міська філія Львівського ОЦЗ