У новій редакції Закону України «Про зайнятість населення прописаний механізм стимулювання працедавців до створення додаткових робочих місць і працевлаштування на них безробітних. Мова йде про відшкодування суб’єктам господарювання фактичних витрат зі сплати єдиного соціального внеску за прийнятого на нове місце роботи працівника з числа безробітних.
Право на компенсаційні виплати мають юридичні (підприємства, установи, організації) та фізичні особи (приватні підприємці, котрі використовують найману працю), які, організувавши нові місця праці, забезпечують ними терміном два роки осіб, що мають додаткові гарантії у сфері зайнятості. А це – сироти й діти, позбавлені батьківського піклування; звільнені після відбуття покарання або примусового лікування; молодь, котра закінчила або припинила навчання у загальноосвітніх, професійно-технічних, вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної (невійськової) служби і вперше приймається на роботу; особи, котрим до настання права на пенсію за віком залишилося десять і менше років; інваліди до досягнення пенсійного віку; один з батьків або особа, котра їх замінює, і має на утриманні дітей віком до шести років; виховує без одного з подружжя дитину до чотирнадцятирічного віку або дитину-інваліда та ін.
Право на щомісячну компенсацію витрат зі сплати єдиного соціального внеску також мають суб’єкти малого підприємництва з чисельністю працюючих до 50-ти осіб, які терміном на два роки забезпечують новоствореними робочими місцями безробітних й ведуть діяльність у пріоритетних видах економіки.
Процедура отримання компенсації доволі проста. Прийнявши на нове робоче місце безробітного за скеруванням центру зайнятості, упродовж двомісячного терміну з дня працевлаштування підприємству необхідно подати до ЦЗ заяву та довідку визначеної форми. Треба наголосити, що програмою стимулювання можуть скористатися не всі. Обмеження стосуються тих суб’єктів господарювання, що мають заборгованість зі сплати єдиного внеску, визнані у встановленому порядку банкрутом або стосовно них порушена справа через фінансову неспроможність повернути боргові зобов’язання.
Завдяки впровадженню інновації впродовж десяти місяців 2018 року 18 працедавців Старосамбірського району винайшли можливість створити додаткові умови праці для 27 мешканців району, у т. ч. 10 соціально незахищених краян. Для прикладу, приватний підприємець Василь Васильович Курій, працевлаштував 8 безробітних на нові робочі місця. Не проґавили шанс скористатися державною підтримкою й приватний підприємець Марія Іванівна Дицька, ПП М. І. Полюга, ПП М. Я. Костів та інші. Розширивши виробничу діяльність, вони на новостворені робочі місця прийняли безробітних. Отримали вигоду, як кажуть, два в одному: і вакансії укомплектували, і власні кошти зекономили. На користь компенсаційна програма і безробітним. Адже завдяки їй вони швидше повертаються до продуктивної зайнятості.
Світлана Гриценко, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Старосамбірської районної філії Львівського ОЦЗ