У всі часи працедавці різних країн мріяли про ідеальних працівників: дисциплінованих і старанних, трудолюбивих і сумирних, розумних і охочих до навчання. Укінці 18-го століття багатьом тодішнім васалам здавалося, що такі робітники знайдені, завдяки поширеному у той час рабству. Збулася їхня мрія: трудові невільники працювали від світанку до заходу сонця, дні за днями, не вимагаючи при цьому ні вихідних, ні зарплат, ані пенсій. Проте незабаром з’ясувалося, що при високій працездатності раби не відзначаються покірністю, а навпаки прагнуть повстати або втекти за першої слушної нагоди. Пізніше з’явилися вільнонаймані працівники, проте й серед них було складно відшукати ідеальних, бо ж вимоги сучасних власників фірм та компаній часом доволі різняться.
Найкращий спеціаліст у одній галузі може абсолютно не відповідати вимогам іншої. Тому, при виборі роботи необхідно врахувати свої психофізіологічні особливості, склад характеру, темперамент, за необхідності – пройти спеціальне тестування, звернутися до фахівців служби зайнятості, котрі ознайомлять з ситуацією на ринку праці, допоможуть зорієнтуватися у сферах діяльності.
Як зазначають посадовці СЗ, є низка рис і характеристик, які кожний бос хоче бачити у своєму підлеглому. Саме під час співбесіди працедавець приймає рішення щодо кандидата і серед основних його вимог є: стресостійкість, працьовитість, відповідальність, бажання розвиватися, вчитися, комунікабельність, вміння адаптуватися до нових умов, безконфліктність, володіння навичками самонавчання, саморозвитку, самоаналізу тощо.
І пам’ятайте: яку б сферу діяльності чи трудову стежину ви не обрали, постійно вдосконалюйтеся, навчайтеся, будьте амбітними, прагніть більшого, кращого. Бо саме цілеспрямованих, розкутих і наполегливих шукають провідні компанії світу, бо ж професійне та особистісне зростання необхідне у будь-якій сфері діяльності!
Оксана Васильків, заступник начальника відділу надання соціальних послуг Моршинської міської філії Львівського обласного центру зайнятості