Посадовці Дрогобицького міськрайонного центру зайнятості , враховуючи карантинні обмеження, продовжують відвідувати місцеві фірми та компанії, аби донести до керівного складу зміст послуг служби зайнятості, шляхи добору потрібних працівників, окреслити новації у чинному законодавстві та ін.
Нещодавно відбулася зустріч із Ольгою Іванівною Задорожною, фізичною особою-підприємницею, власницею магазину «Час читати». Під час ділових перемовин сторони обговорили низку актуальних питань, які турбують як працедавця, так і службу зайнятості. Зокрема, йшлося про «підводні камені» використання робочої сили без офіційного оформлення трудових відносин, важливість дотримання мінімальних державних стандартів під час оплати праці тощо.
Багато уваги було зосереджено на недоліках виплати винагороди співробітникам у конвертах. Як наголошувалося, порушуючи процедуру прийому працівників на роботу, керівник підприємства свідомо позбавляє підлеглих соціального захисту, передбаченого нормами трудового законодавства. Окрім того, він позбавлений права вимагати від працівників дотримання виконавської та фінансової дисципліни, ризикує сплатити чималі штрафні санкції за кожну неоформлену особу. Адже у вересні цього року стартувала всеукраїнська кампанія «Виходь на світло», у рамках якої інспектори Державної служби з питань праці можуть без попередження завітати на будь-яке підприємства, в установу або організацію, щоб перевірити, як представники бізнесу дотримуються положень Кодексу Законів про працю щодо офіційного працевлаштування.
Дрогобицький міськрайонний центр зайнятості